一直在等他招人来顶一过就1年多了。于2O＇17年9月我再次提前告诉公司要求离职又不批，我只好以公司没有及时足额为我缴纳社保费及合同期满未与 提出来讲明公司提供的复印件的劳动合同有问题的，并且我还请求仲裁庭要依法依要求公司方提交原来双方协商一之的劳动合同。。所以我不服的理由在些。后经过中级人民法院的指定 ...
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的某项特定商业秘密存在异议，可在妥善保护该项特定商业秘密的前提下向公司提交书面异议，并以公司书面答复为准处理该项特定商业秘密。在双方未就该项特定 的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其 ...
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年才能拿到档案，我该怎么办？辞职前我该准备些什么，如何拿到档案，以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关手续 2，如果我不辞职而想请假4个月， 相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式 ...
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我在广州一个工厂上班，于1月7日提前一周向主管部门提交书面辞职申请，到1月16号辞工日期我去人事部办理离职手续，但是人事部说没有我的辞工单，所以我找主管重新补了一张辞工单，各级主管已签字。拿到人事部以后人事部不给办理且态度恶劣导致发生口角，找劳动局投诉 ...
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一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职 都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金， ...
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员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字，导致员工 ，现在用人方就以没有办完离职手续为由拒绝发放员工离职当月工资。7月2日提交辞职书给用人部门和人事部门，公司约定的时间是提前一周书面辞职，上班至7 ...
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、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要， 的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新 ...
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就又给我看我8月的出勤记录，说我多次迟到以及旷工。其中8月11日我确实提前提交了请假单，他标注的是旷工。另有一天我是在当日8点26分短信请的半天假 给我。 之后，他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管 ...
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你好 请问我未按聘用合同上面的说明 提前一月提交辞职申请 而提前离职 请问我的押金和当月工资能不能拿得到？合同上说的是押金500 不想做了要提前一月交辞职申请，一个月后才能离职 否则扣除押金及当月工资...
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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的 ...
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