日至2012年12月19日的固 定期限劳动合同，但陈立军认为双方应签订无固定期限劳动合同 而拒绝在《续签劳动合同通知书》上签字。为此，陈立军 立军 最迟于2009年1月25日领取2008年12月份工资时应当青楚其权利 是否受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请 ...
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关系。理由是：本人违反了劳动合同中的条款。 今天在仲裁的时候，仲裁员的给的调解理由是：我本人拒绝签订无固定期限劳动合同，公司的行为符合劳动合同法。固只能赔我一倍2.5个月的工资。 请问劳动合同是否规定可以修改相关的条款，修改劳动合同是否规定了修改次数和修改天数 ...
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的隶属关系已经转到县劳动局。 二、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和 ...
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的隶属关系已经转到县劳动局。 三、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和 ...
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证书，以及公务员。老板希望跟我签订无固定期限劳动合同。并且标注试用期为3个月，而且说，如果我签订固定期限劳动合同，中途解约需要赔付违约金。 除了赔付 是否有效（上面有我的指纹- -||）？ 咨询问题2.我现在没有签订劳动合同，离开公司，是否可以拿到工资？ 咨询问题3.拿到的工资应该从何时算起？ 咨询 ...
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签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是默认同意签署固定期限合同”。即：劳动法第14条 除劳动者提出订立固定期限合同外， ...
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-2014.07,2014.08-2017.07，这样签订的。当时在签第三次的时候，公司没有提供无固定期限的劳动合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意 ，也想保住工作，就签了。 这条公司是否违法，是否可以作为我本次解除劳动合同申请补偿的依据。补偿是否可以协商为2倍年限的。 2、如果公司不 ...
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合同期 双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日至法定终止条件出 生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的 ...
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到的情况用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 倍的工资。 我想咨询下我父亲被辞退后的赔偿是否存在不合理，是否应按照双倍的赔偿来算，如果是的话现在是否可以再次追偿 当时赔偿时签过协议，但是了解到赔偿 ...
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月6日起至2015年9月6日。试用期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三 ...
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