我舅舅于2018年9月份左右入职一家公司，一直未签订劳动合同，现在是2019年11月份，已经超过一年了，现在还可以主张11个月的双倍工资赔偿吗？会不会存在诉讼期失效的问题？...
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您好！因员工自身违反公司规章制度，目的不纯，屡教不改，导致未签订劳动合同，现仲裁要求双倍工资，该给吗？...
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未签订劳动合同的员工，擅自离职，给公司造成经济损失，还起诉索要双倍工资。...
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我是公司的人事，公司整体未签订劳动合同，现在我辞职后提出仲裁申请，仲裁院说我是人事岗位，所以不接受我申请双倍工资的仲裁...
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2016.4.1进厂，于2017.11.18离职，一直未签订劳动合同，可以主张双倍工资吗，可以主张几个月的？...
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王律师你好，我在一单位上班三年了，未签订劳动合同，现已被辞退，我能要11个月的双倍工资和3个月的补偿吗？...
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工作11个月未签订劳动合同，所有法定节假日正常上班，要求补偿双倍工资补偿，和法定节假日加班费等是否合理，合法...
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1.未签订劳动合同的请求事项 和 事实理由怎么写呢 2.拖欠工资 两个半月 请求事项和 事实理由怎么写呢 以上的两种 是否 要得到双倍的赔偿。...
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在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被裁员。在执行工作一年按一个月工资计算的经济赔偿的前提下，可否在要求最多不超过11个月的双倍工资。...
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未签订劳动合同，离职后前几天去公司开了个离职证明，但是离职证明写的是个人原因离职，这样的话我还能申请双倍工资吗??...
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