不签合同对方告知临时工不签合同 厂牌第二天办理 几天后得知离职后满一个月且到月底才能结清离职那个月工资 且不加班的话得多加45分钟免费的 我得知后不想做了 跟对方说后告知得做满2个月 不然扣四百 厂里人说做满2个月都不给走 怎么办？ 怎么申请 去哪申请...
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提前一个月提出离职申请并予同意批准，期间因有事休假过多而被辞退，但是月初连休三天是被安排休息，月中旬因有事请了一天半，批准同意，后20号左右第二 ...
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你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的 号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理 ...
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你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的 号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理 ...
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你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的 号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理 ...
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，我是主动离职，提前半个月打的离职申请，因为没有人交接市场，所以公司按公司要求将客户资料一级客户情况回传作为交接，公司没开具交接证明，但是开具了合同解除证明。 2,但是离职后两个半月却并不给结算工资，第一个月打电话问公司，公司说可能是要托一个月，第二个月问说客户反应我们情况，以此为借口 ...
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的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续假申请，上传医院开据的病假证明，并以邮件和短信的方式跟领导请假，事后 ，称只有在职人员可以享受。公司要求办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假申请,否认病假,三天后,公司按 ...
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大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4月18日,4月19日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完. 请问 如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发工资吗?...
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该司为了保证劳动合同原件不会遗失，原有的一式二份，都由该公司保管，但是在离职的时候却不肯提供劳动合同原件和解除劳动合同文件给本人。 请问老板的行为是合理的么？如果公司不肯解除劳动合同，我该怎么办？离职证明是不是一定要在一个月后才能出具的？ （注：劳动合同中并未规定辞职需在一个月之前提出）...
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满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我做到第9月底领8月份的工资时（因为公司规定押一个月工资），公司发的工资仍按 给我，并且人事部经理要求我不能随便离职。2012年11月2号我因有事，向公司提出2012提11月10号离职申请（已交书面申请），部门经理已批，但人事部和我 ...
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