1：我父亲与04年开始在该单位工作，刚进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同，3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没 从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）这条是否适用于我 ...
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我在企业工作签订的劳务合同，2010年至2014年8月，2014年年底告诉我单位不与我续签，但我扔继续工作，2015年7月发现怀孕后，劳务公司也要 最低保障工资，是否合理？ p.s因为单位知道我怀孕后，在7月份至今没上班，对我有无影响？2014年8月没签合同工作，劳务公司这段期间是否能自动解除合同？...
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2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问： 1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？ 2、我的离职报告 未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？ 4、单位从未为我缴纳住房公积金，我可否主张索赔？ 5、未签订书面合同的一年工作时间内，我可否主张双倍工资？...
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在一公司上班，两个月试用期后，用人单位没提转正的事情，没给签合同，就这样无声无息地让其再工作了20天，（刚进去试用期间用人单位也没给签试用期合同），20天后人事说他写的东西与公司不太相符，说不让其签订合同，将其辞退。 这样的情况这公司应该要赔偿其双倍的工资 ...
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，冬天不施工期间定为冬休（每年时间不固定），冬休期间按每月1200元工资春季开工后发放。 本人于2014年1月25日冬休后开始学驾照，3月4日开工前 回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询 ...
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，冬天不施工期间定为冬休（每年时间不固定），冬休期间按每月1200元工资春季开工后发放。 本人于2014年1月25日冬休后开始学驾照，3月4日开工前 回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询 ...
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是我与同岗位的同事换班后才落实的（晚婚晚育） 3：合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过，我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿，因为我工作严重 年12月的工资、社保及年终奖，（合同期间工资发放形式是存折、银行卡）单位的做法已严重侵害了我的权益。 4：我们上班既不打卡也不签到，是有专人做 ...
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谁管你”，一次险些被打）的艰辛上访，省店同意我回单位上班，原因是“残疾职工与单位改革没有关系”，省里同意，可是县店就是不让，说：“没有地方安排 《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条： 任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。请问律师，我妻子撕了补偿协议书，他们决定不 ...
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我在企业工作签订的劳务合同，2010年至2014年8月，是一年一签的合同，2014年年底告诉我单位不与我续签，但我扔继续工作，2015年7月发现怀孕 我最低保障工资，是否合理？p.s因为单位知道我怀孕后，在7月份至今没上班，对我有无影响？2014年8月没签合同工作，劳务公司这段期间是否能自动解除合同？...
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退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出 希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年11月15号 我才开始找其他单位的 ...
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