奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八 ，单位会被处理吗？补充说明，我们单位的职工每个月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问 ...
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我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些 ...
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这份企业我是3月份入职的六月份转正，当时签的是年薪制，公司每个月先支付80%，另外20%绩效工资统一年底评估发放，但由于个人工作发展的变化，我7月份提出了离职，老板也同意7.30离职，请问，这种情况下，我的3月份到7月份的绩效工资可以要回吗？...
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期满后,市下文对我们留守工人没有一个定性,口头只说我们还是企业工人,由矿区管理处管理.制定的工资分配原则是工资总额不能超原工资总额.最后定出只给基本工资和绩效工资两部分.工龄长短同一岗位工资一分不多.这样合理吗?请问我们如何从法律上去违权?...
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，节假日值班是否等同于加班 ？ 企业是否必须依法付酬 ？ 2，所谓1.5倍、2倍、3倍的加班工资是以基本工资为基础，还是基础工资+绩效工资？ 谢谢！ by z张律师所说也就是没有法律明确规定值班就是加班，只是我可以要求企业支付加班工资，但企业也可以不给？我理解正确与否？如果理解正确，那也就是说提出 ...
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现在苏州市基本工资上调，而公司绩效工资下调，，合法吗？而且是外资企业。...
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企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午下班后不同意延长工作时间...
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企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午下班后不同意延长工作时间...
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公企业每月说亏损，每月扣辅助人员的绩效工资50％，合理吗？...
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企业是否有权就个别岗位单独性的不经我本人或本岗位的人同意强制变更绩效工资！...
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