的，我十月份的时候开始在一家公司上班，到现在一个半月，未与公司签订劳动合同…… 在20天左右（在试用期内，老板定的试用期为1到3个月），发现这份工作不适合我 。所以我想如果到时要维权的话，我应该收集那些资料，可以用来维权，请大家帮忙解答，给点意见，谢谢了！ 工资约定仅为口头上约定，没有任何书面文件！...
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3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过了合约约定的试用期为由；留一个月呢？ 工资试用期也是100%发放的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了，只是公司的审批表没有填写批准啊...
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月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些当时 ，请问我能否申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。公司有偷税漏税的行为，我有公司9月份时发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了 ...
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年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本 业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年 ...
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签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付 ...
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在招人时招的是客服岗位，签订和合同也是签的客服岗位，在工作一周左右之后，人力打电话跟我说因为集团公司编制的问题先把我暂时调到渠道岗位，但是工作内容和其他都不会受影响，由于这个是电话告知没有文字记录。公司约定的试用期是6个月，6个月后，公司线上给我发了一个流程让我转正，但没有任何人通知我有这个 ...
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经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。 第九条：双方需约定的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2 以电话邀约销售为主 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有 ...
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没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证) ，劳动合同上的薪资是手写 根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦同意本协议约定的条款并承担相应责任。 1 . 1培训期限：自2012年3月19日起至入职之日止（全部手写） 1 . 2 ...
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我与用人单位口头约定试用期是一个月，可是我已经上了两个月的班了还没有签劳动合同。后来公司领导故意说试用期不合格怎么办？...
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王承包了某个公司的货运部门签有合同。我有一辆手续齐全的面包车，在网上发了带车求职的信息。王通过网络招聘联系到我，只作了工资一个月5000元，加油是我的，相互的试用期为一个月，次月的15日发工资等相关的口头协议。8月1日开始我干了半个月，一算帐我划不来，我按照我们的约定干完一个月离职了，（ ...
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