领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了 老板在先开除我，昨天我去拿了书面通知书，他的那些开除我的条件一个都不合要求。还有我们老板还没有帮我们买社保，我还是孕妇。还开除我，我这样又应该怎么办呢 ...
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我现在怀孕2个多月，他们开除的理由就是进厂的时候填写的资料与事实不符。 具体：面试是8月23号，资料填写中我写了已婚。而我领结婚证的日期是9月16日。资料上写如填写资料与事实不符，将接受公司处理。 这样的话公司能开除我么？？？如果不开除的话，他们能让我去车间里上班么（车间里上班时2班倒的）...
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是下午交接，明天走人，给我4个月补助，一个月1800元；另一个选择是继续在公司上到生，不过我的待遇也是这么多。 我当时听到后很诧异，问公司原因，公司 我选择了4个月补助，并在当天下午办理了离职手续。不过今天想想，由于公司不知原因的开除我，导致我的生育险断交，另外也意识到孕妇在怀孕期间好像不能被无理由的 ...
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去年3月份来公司上班，5月份和公司签合同，为期一年。12月份发现意外怀孕，1月份身体不好请假10天。和老板讲过，且老板同意了。今年1月31号来上班，老板以工作态度不好，让财务把工资结算了，不用来了。 我想请问下，老板现在执意开除我。我该获得哪些补偿？ 1、合同期内被开除需要支付我额外的 ...
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好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有 了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？...
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好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有 了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？...
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好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有 了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？...
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你好 律师 我是一名怀孕4个半月的孕妇，我现在所在的公司因公司业绩不好 撤销了我所在城市的分公司，但是我一直在本公司缴纳五险，如果本市公司撤销了，我的 险该怎么办！或公司想调我去其他城市工作，我不想去公司能否开除我！还有我的生育险他们能否给我交！ 还有现在有新单位能接受我的保险，但是生育险这块说是在新 ...
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腰痛起不来，又加上刚怀上小孩。还伴有些先血丝，医院要求在家保胎休息。到了9月初，我家老公要出差，我天天一个人在家。最后决定9月13日回我深圳娘家养 好好休息不适合周车劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。 公司之前开除了两个怀孕的孕妇，他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不 ...
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因爱人在北京的一家医院工作十余年，但一直没有正式的编制，是和第三方公司（实际是医院自己开的公司）签署的劳动合同。现因不符合二胎政策生了二胎，违反了国家的计划生育政策。医院有权开除吗？如果开除了应该给予什么样的赔偿？...
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