我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并 三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了 ...
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津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说是更正解除 合法吗？有什么法律依据吗？我该如何处理？单位发给我的解除劳动合同通知书没有盖章和法人签名，有效吗？通知书有公司的名称，地址等信息，用电子邮件发的...
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2019年7月1日，我跟用人单位签订了固定期限合同，时间从2019.年7月1日到2021年6月30日，在9月27日的时候，公司通知我，调离其他岗位，我没有同意，然后公司辞退我，叫我10月1号不来上班了，对于公司的提前解除劳动合同，以及没有提前30天通知我，请问，我会得到多少相应的赔偿金？...
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年5月5日至09年3月25日工龄为3年11个月的经济补偿,1809(元)X4(月)X2(倍)=14472元 3.用人单位没有提前30天通知解除劳动合同补偿一个月1809元. 总计: 4700元+14472元+1809元=20981元 理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人 ...
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个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照 半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同。但是合同期限没有 ...
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本人负责公司新产品的销售工作现在已经工作5个月，因为是新产品公司也没有要求产品销售量今天公司突然解除我的工作合同而且没有提前通知。在这5月工作期间公司也没有 一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月的工资。） 请相关工作人员帮我解答一下这个 ...
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您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因 手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天 ...
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您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因 手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天 ...
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我已经提交辞职报告满30天，但公司以交接三个月为由拒绝办理解除劳动合同手续。劳动合同中“乙方没有提前30天通知甲方以及没有进行正常的工作交接而解除劳动合同的，甲方可以暂时不予办理解除劳动合同的有关手续”合法吗？...
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该分公司解散，给予我们工资加经济补偿金赔偿。但是我表示，公司没有提前30天通知我们解散，因为公司没有尽到告知义务，我们员工根本还没来得及找下一份 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 ...
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