已经出台株洲市城市房屋拆迁管理办法2006年21号文件，隔壁厂就是按该文件拆迁。 ）中央和湖南省及株洲市都出台了政策文件要保证破产买断职工利益及权益的最大化 我就开始我的上访,找过市信访局，市法制办，到过国资委，株洲市国有投资公司，石峰区政府，总工会，司法局，法院，株洲市纪委，株洲市人大，也到省信访局 ...
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，以集团公司本级、各子公司、集团公司职工中心医院（以下称职工中心医院）为统筹单位，分级管理。集团公司机关、国际公司、房地产开发公司、辽阳基地、物资总公司、计 处、纪委、工会等相关业务部门领导组成。主要职责是审定企业补充医疗保险管理办法，决定补充医疗保险的重大事项，监督检查企业补充医疗保险政策执行情况和 ...
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投入发电，相关验收手续未办理，我要求参加电站的经营管理，但是一直受到实际控制的老股东电站职工排挤，拒绝我参加公司经营活动，电站技改试运行时，发现前池和引水渠 的有关规定执行。 说明：本电站引水渠道及前池容量虽未达到《浙江省水库大坝安全管理办法》所述容量级别，但第40条对坝高15米以下的山塘水库管理作了 ...
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制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职 以下 条款确定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资 ...
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一般员工岗位竞聘。 三、富余人员分流安置办法 1、产业、企业内部分流 （1）区域内企业人力资源共享，针对哈商砼、哈管片公司等用人需求（含外包）向其调剂 经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续计算），每满一年按职工本人一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六 ...
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职工不断地举报、上访之下，2011年张伟汉不得不拿出一千多万补偿职工，声称是东风公司入股的利益分红。 但是，随着调查的逐渐深入，记者发现，在平静的 没有私营企业。 既然是集体企业性质，也就直接决定了企业法人代表的权利范围以及管理模式。根据相关法律法规，该企业是集体性企业。因此资产是集体的。 法人代表是 ...
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承包过食堂两次，可是每天就餐人员不稳定和成本浪费严重两次都是亏损结束。》同时我向当时管理食堂的陈某反映各种情况，陈某说他做不了主。我就向公司主任申修江反映 加，我告诉他；公司规定不可以加，而且我已经加一回。因为还有公司职工没吃不能加了。他马上大发雷霆，并训斥我还开黄腔要我马上滚蛋。当场有多名职工在，我 ...
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、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。 五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工 人员，经审核后分批纳入统筹；1997年办理提前退休的人员采取两年纳入的办法、1999年、2000年分别纳入50%; 1998年办理提前退休的人员采取分三年 ...
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]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项规定：“员工内退期间 6日市人民政府转发市国资委的答复称：“海运公司是港航公司的下属公司，海运公司的内退职工既属于海运公司管理，又属于港航公司管理”。该答复明确确认了本人被港航 ...
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公司申请一点住院期间的生活补助费用，金额应该不会很多！至于该职工和家属们能否接受公司这样的处理结果办法或家属们认为此事能定性为工伤的，也可以通过各方咨询或 ，听了员工这么一说为什么没有立刻制止和劝阻回家休息，而是继续让她上岗工作！！！这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理漏洞， ...
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