烟草公司分发。08—10年县烟草公司让我们同一个劳务派遣公司签订了合同,以派遣人员形式工作,2011年至今又让我们与另一家公司签了合同,还是从事烟叶技术员工作。 作为一般公司职员年工资都是3万元左右,但是公司从2001年其每年只给我发2万,我能否通过法律途径要公司返还我从01年开始未发的将近12万的 ...
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合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的,请问这不属于无固定期限 我不同意外包,我该如何维权?其实这种情况在3家通信国企是普遍存在的,因为我们的法律意识淡薄和国家的政策法规不严,企业一直在打擦边球规避责任,新法就 ...
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一个人在我单位上班11年,之前9年是与单位签订的劳动合同,后来合同期满了,又与劳务派遣公司签了2年,但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月,单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了,但他的合同还有一个月到期了,单位不愿意与他续签合同,不想要这个人,可以吗,合法吗...
//www.110.com/ask/question-9033602.html-
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一个人在我单位上班11年,之前9年是与单位签订的劳动合同,后来合同期满了,又与劳务派遣公司签了2年,但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月,单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了,但他的合同还有一个月到期了,单位不愿意与他续签合同,不想要这个人,可以吗,合法吗...
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以内,向我们开动员大会,以薪酬待遇不变,要我们2016年1月1日终止续签合同与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务(承揽)合同,我也咨询了劳务承揽内容与劳务派遣的性质不同,我不想签,但又想工作,该怎么办?如果要补偿应该从年算起,(该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个合同也是单位代办的,只知道 ...
//www.110.com/ask/question-5556919.html-
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以内,向我们开动员大会,以薪酬待遇不变,要我们2016年1月1日终止续签合同与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务(承揽)合同,我也咨询了劳务承揽内容与劳务派遣的性质不同,我不想签,但又想工作,该怎么办?如果要补偿应该从年算起,(该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个合同也是单位代办的,只知道 ...
//www.110.com/ask/question-5558197.html-
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2007年因劳动合同法实施,单位为避违规,将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约,虽然我们知道如果一签合同,身份就会发生转变,但是单位以交纳保险相诱,不得已大家 ??) 问题五:去年不知道,今年我知道合同至少要签订两年以上,劳务派遣公司却仍然是一年一签,违法吗?合同是否有效?如无效,我的身份如何确定? ...
//www.110.com/ask/question-39722.html-
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你好,我之前一直是劳务派遣与一个劳务公司签合同在一个事业单位工作,现该事业单位要解散,我们所有劳务派遣的员工被分到另一个公司,要和另一个公司签合同,由于我现在是休产假期间,被告知劳务公司是不能和我解除劳动合同的,需要 ...
//www.110.com/ask/question-14363582.html-
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我们手中。2017年3月8日下午,公司通知开会,要求我们与劳务派遣单位签订劳动用工合同。劳务派遣单位在新合同中不承认我们在服务区工龄的延续性,也不承担过去 解除劳动合同的补偿。服务区表示,想要补偿,一分钱也没有,想继续工作,就和劳务派遣公司签订合同,不签合同就滚蛋,与他们没有啥关系。 在万般无奈的情况 ...
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用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工 与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同,请问有必要写离职书吗?...
//www.110.com/ask/question-5055645.html-
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