在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止。公司人事未在离职事后停交社保（店长也未上报，人事知道离职也未终止），6.26号未最后一天班。公司误交了7月社保，在工资里全额扣下，合理吗？...
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我干销售正好一个月。从开始上班到离职。最后我要请假。公司说时间太长了不请。让我离职。离职手续什么都办了。说两个月后发工资。可是现在打电话问说是不给我发工资。说是我要是在公司继续干的话。试用期就算。不干的话试用期不算。干了不到一个月。所以不发工资。我该怎么办。没有签劳动合同。...
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我在广州天河区工作，在公司工作1年多了，其中试用期是3个月，没有给我买任何社会保险、工伤保险、失业保险、或公积金，因为是服务行业，三班倒，工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！夜班没有任何助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！在 ...
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公司试用期为一个月，客服工作，需要完成一个月指定数额才能达标，要不然工资减半。试用期一个月时间，公司说我业绩少，要辞退我，我有补偿金吗？...
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律师您好，劳动合同的试用期时间是一个月，我已经过了半个月时间，被公司提出辞退，我能否提出赔偿，谢谢...
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是什么立场？ 拿到判决书，我的加班都没有支持，并且说公司试用期已经解除了我的合同，不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决，是否可以同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销，有没有法律依据？也是对枉法裁判的行为的制止。...
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我与一公司上班，约定试用期两个月。但是就是第一个月差四天不满正月，所以用人单位弄了三个月才让我转正（两个正月外加第一个月28天）。试问用人单位这种做法是否违法？试用期时间怎么算？...
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我是2011年6月30日大学毕业，11年8月16日入职现公司，做业务，公司试用期这么规定的，谈单金额达到2万或以上（一次性不可累积），即可转正，2012年元月谈单金额1万元（一次性），知道3月5日未能转正。请问公司这么规定试用期合理吗？谢谢？...
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没有给我交过综合保险，从08年1月开始交的。我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年 不让我进办公室。公司这样的做法对吗？另外这个婚假公司可以不给我享受吗？ 另外去年过年，公司放假时间比较长，年后上班以后让我们周日加班还给他，这样可以吗？...
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首先我想咨询一下公司试用期说三个月是以什么时间为准结束...
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