我公司要搬迁到另一个省，给了我们3个方案，一是去另一个省继续工作，二是资谴，三是把你分流在现在这个省公司的另一个子公司，我选择了资谴，但我还在试用期，不知道公司可以赔偿不？是怎么赔偿给我。...
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请问，我的公司是集团下属的子公司，我在单位是正式合同员工将近2年了，这期间我生孩子，产假修了4个月后回来上班了，但是公司已经不经营了，把我调到集团下属另一个公司工作，但是我还在原来的公司账户里交着保险，但是实际工资是新公司给开，新公司和之前的公司是一个经理管 ...
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职位是理化主管,试用期两个月。由于我所应聘的公司厂房还在建,试用是在另一家子公司进行(同一集团公司名下),后经转正笔试考试合格,该公司也在试用期鉴定表上给以”符合 几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己 ...
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集团签的合同书约定一方违反约定向另一方支付五千元的经济补偿.现在我在长城顺平的精工铸造(长城顺平的精工铸造属于长城集团的子公司)工作并在08年2月左右与 把档案和社保转出来吗,不想交那么多钱有没有其他的办法.而且长城压了我一个月的工资没有发(因为是二月份发一月的工资,三月份发二月份的,以此类推压着一个 ...
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在公司工作了3个月，老板说试用期不买社保不签合同(老板还说自己公司是某个大公司的子公司，但是后来发现这只是他口头说的，没有任何地方可以证明这是真的 发工资，结果快放假前一天，老板说去外地了回来再说。跟财务了解到前一天老板让她把公司账上的钱全部转到另一个账号上。所以，。现在该怎么办呢？感觉老板说去外地是 ...
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并与该公司签了2年的劳动合同。满2年后该公司子公司人手不足需要调岗。 2、因工作需要从调离到另一个集团旗下子属公司任命、并又续签2年劳动合同；有 没有盖章、附件是复印件）没有离职手续、天眼查可以证明是集团公司关系。 3、有共同的工作群及管理者。 4、该公司违法签订劳动合同；签过2次2年劳动合同后又在 ...
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，只能按照入职年限的一半进行补偿，员工表示不能接受，原因在于，这家公司只是一个子公司，上面的母公司年产值超过2个亿，并筹划发行股票，所以，母公司完全有能力 员工可去母公司就业，否则接受一半的劳动补偿。但由于母公司在东莞，而同事由于当初工作的需要，分布在广东各市，多数已在当地安家，不可能再去东莞就业了， ...
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集团的另一家子公司签定了一份非全日制合同，但是签订时是空白合同，并不知道具体内容，与公司方未签订合同，在工作期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚倒班 无休息日，6月初，公司因为销量低将另一个同事辞退，之后公司安排我从早10点到晚6点，中午休息一个小时，每天7个小时工作时间，超市方又以按照客流量时间 ...
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的时候，可能就会加班，这样子公司就会补加班费。 而现在公司为了控制加班费，把我们的工作时间按小时来算，一个月要工作167小时才算合格。如果按 ,(07:00-07:30停工，连续作业另算） 工作时间5.5小时 按照公司这样的算法，我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息到国家规定法定休息日的天数， ...
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船员公司签的，她属于一家集团的一个分公司，而该公司有把我分到集团下的子公司工作，工资也是由子公司发，后来该子公司 把我丢给另一家子公司，结果我一分钱工资都没 几个月没有的。后来通过朋友问了才知道，我的交社保还是在交，是第一家子公司交的，而第二家不和我们签协议，要求上船前才给签，所以无缘无故处于停薪待用 ...
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