本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
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讲解派遣相关的细节，含糊其辞，有相关公司即时通讯的记录能证明没有做充分的解释） 2，上班时间早8：30到晚9：00，未按照相关规定支付加班费，现在加班费应该向谁追要？3，除了加班费，经济补偿金，还有其他的吗？ 谢谢各位了...
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工资，正常上班时间为早9：00到晚18：00，可是我们公司时常加班，且公司不给加班费，有些员工甚至加班到凌晨三四点，更不要提加班到凌晨00：0了，这是常有的 ？固定工资是1200元，每月扣200元押金，只拿到1000元的工资，物价狂涨，能支付起家中的开支嘛！这家公司太过份了，怎样才能要求公司老板加薪？...
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就只有通过人证这条通道吗？2、不定时工作制似乎成了企业超时加班而不付加班费得合法保护伞，如何应对企业的这个举措，综合小时工作制对在固定范围内超出的时间还需支付加班费呢，对不定时时如何规定的？...
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空港这边的加班费是以基本工资计算的吗？劳动合同中没有明确规定，提出仲裁后是否可以不用在去原公司上班，因为仲裁后也不想再干了主要也是不想干了，可是自己提出辞职后就没办法仲裁了，或者能不能已劳动报酬支付不足跟公司解除劳动合同并且要求支付经济补偿金呢？...
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轮班制班次的职工，在法定假日中正好轮到休息，单位需要支付加班费吗？或者需要给一天补休吗？...
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上六天，每天十个小时，很无语。 我该如何处理，如果以未支付加班工资为由与领导发生不和，申请仲裁该理由充分成立吗？ 他们如果说公司已支付加班工资等公司加班补贴是否算是加班费...
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上海的加班费时按工资的70%支付么？ 工资包括哪些内容？是按合同约定的具体数值？如果合同没有约定的具体数目，可以按基本工资算，还是需要包括岗位津贴全勤，津贴，加班费？ 对于工资的具体定义的法律条款是哪条？ 谢谢！...
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，其中有900元是基本工资。作为合同附件的员工手册上规定，加班费的计算基数是基本工资。《北京市工资支付条例》的规定是按照合同约定的工资标准，单位说这就是指 仲裁似乎支持单位的说法，请问，单位的说法对吗？我可否以单位没有及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并要求经济补偿？在实际案例中，仲裁或法院会支持 ...
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单位安排职工在休息日加班时，需要事先征得职工同意吗？如果职工以家远等理由拒绝加班是否合法？职工在休息日加班后不愿调休要求支付加班费合理吗？ 请律师解答，谢谢。...
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