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订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法第二款还规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。《劳动合同法实施条例第二款规定, 前款规定的用人单位向劳动者 ...
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!最近我在法律法规中查询,劳动合同法有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; ()劳动者开始依法享受基本养老保险 养老保险,我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”(国务院令535号,实施日期:2008年9月18日) 中找到第二劳动达到法定退休年龄的,劳动合同 ...
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按该标准支付延长工作时间的工资报酬,所以决定依据《中华人民共和国劳动合同法第二小节、四小节、(用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动 劳动合同的文本,至少保存年备查。)规定的解除劳动合同的证明,该证明内容应该符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二的规定(用人单位出具的 ...
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公司工作,2010年1月1日调入宁波公司工作,目前在宁波工作,原公司未与我签订书面劳动合同,并给我交保险,现在宁波公司给我交保险,也没有劳动合同请问 倍的工资。 及劳动合同法实施条例用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-205421.html-了解详情
公司工作,2010年1月1日调入宁波公司工作,目前在宁波工作,原公司未与我签订书面劳动合同,并给我交保险,现在宁波公司给我交保险,也没有劳动合同请问 倍的工资。 及劳动合同法实施条例用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-205408.html-了解详情
.5元, 双休加班:34.5元*310H*2倍=21390元 4:被申请人承担劳动仲裁费用 事实经过:申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班, 法律依据: 1:依据《中华人民共和国劳动合同法的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例的规定,用人单位不与劳动者签定 ...
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之日起,一直没按照《劳动合同法》之的规定履行合同相应义务,具体义务指: 一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费; 公司从未支付我入职以 规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例24的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于2016年5月 ...
//www.110.com/ask/question-7101097.html-了解详情
录用之日起。云阳供电公司以此为借口,无故地剥夺了我们为电力事业奋斗,创造几年的青春和鲜血。在以前的个体商贩、民办教师、个体医生、等由行业部门 不参照执行呢? 劳动合同法实施条例十条,〈到新单位工作的年限计算〉的规定,最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释(三),规定,为何 ...
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了我们的劳动合同,而给我们的补偿是,改制前不管你干了多少年,最多就给个月的,改制的这五年就给两个月的补偿。 现在,我们认为企业是违法 经济补偿金的,其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作限; 5、《劳动合同法实施条例》第二章十条; 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者 ...
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1月1日满60岁,达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”的规定,原告与答辩人的劳动关系 ,而不是劳务关系。 请问该案件中,证明双方劳动关系理由是否充足?用人单位违反劳动合同法三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同?无效合同应如何要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
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