本人在沈阳2015年9月入职工作，2016年3月离职，公司未与本人签订书面的劳动合同，但2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭后 这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算（也 ...
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，会改签劳动合同。但是到现在也没有改签，而且近期也不能签订劳动合同。 我需要如何取证我是员工呢？是四川公司在上海的办公室，没有打卡机，和上下班时间记录。但是有往来邮件。手机为公司名义手机。 双倍工资是指从3月份到现在的双倍工资吗？...
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的合同，合同上面居能写了是2012年1月1日到2014年12月31日，岗位，工资都不对，本人不愿意续签，应该按照2011八月进厂开始算，请问我能要回2011年公司没给我交的保险，和双倍工资吗？？签的是三年的，请问公司签空白合同违法吗？合同有效吗？请问我能主张公司没给我续签劳动合同之后的双倍工资吗？...
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同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同，每次签的都是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月）， ...
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年，合同到期日为2013年9月30日。但现在公司一直未与我签订劳动合同。请问，如果我现在主动提出辞职，是否可要求公司从2013年10月到现在补发双倍工资？另外，公司从未给我购买过住房公积金，是否可以要求公司补偿？能否要求公司补发从2013年10到现在的双倍工资 ...
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，目前已在公司工作至2014年6月，到目前为止公司尚未与我签订劳动合同，2013年11月公司改革工资条例施行无底薪制，实在受不了了，得不到应有的保障，而且目前保险也只是买了养老保险一个险，在此想问问，我能通过劳动仲裁得到什么补偿？双倍工资的仲裁时效我是否已经过期？或者应该同过什么条例争取赔偿，求各位 ...
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我在一个国有单位工作三年，没有签任何合同，每月只能拿到劳务费6000，没有交社保，现在能让单位支付我三年的双倍工资吗？我在一个国有单位工作三年，没有签任何合同，每月只能拿到劳务费6000，没有交社保，现在能让单位支付我三年的双倍工资吗？ 但是已购成'事实劳动'能补三年工资吗？...
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在办理工作交接前单位前2天和我们开会提出我们的赔偿方式：1年1个月的工资、住房公积金、社保补差、带薪假还给我们10年以上的员工没年补发1000元的补偿 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要求单位补发我们第3年起没签订无固定期限合同的双倍工资吗？而且现在单位让我们工作交接后就不去 ...
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发现金。。但从未签过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济补偿金。开庭时，公司未出庭，未提供任何资料 的判决。。认为劳动者无事实依据、无法律依据。且企业上呈的证据（企业做的工资标准及一张纸质的材料）劳动者不得知。 现提出问题：1）单位提供一张纸质的 ...
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我自2007年11月21日到工司上班，2009年8月因和公司发生劳动纠纷。我与公司从未签订劳动合同，9月我向劳动仲裁申请双倍工资。可仲裁说超失效了。说我应在2008年2月申请，现在超时间了。有这样的说法?合法吗？...
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