工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5 总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了，等等之类的。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得 ...
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现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算 年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起 ...
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4000元，每月月底结清，但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职，上个月工资变成了3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 由于工资 保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请 ...
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我是2010年6月1号进工厂，现在都上班1个多月了也没公司也没有签订劳动合同，这是否属于违反劳动法的行为，我于7月7号提出辞职，要求7月15号辞职，现公司提前辞退我，要求7月9号就办理辞职手续，请问这公司是否有补偿，我是否能拿到全部的工资，如果扣款我是否可以 ...
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，仍然能得到经济赔偿吗？5月2日行政部调我去市场部，我拒绝。公司提出如果不去，就要我写辞职报告，否则三天后就算自动离职。5月5日采购总监（也是老板之一 采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了。。。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的补偿 ...
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前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职 和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应， ...
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企业分流，因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高， ，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领的。公司这样承诺是否有诱导员工的行为，是否违法？...
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，实为我工资的一部分。 2012年10月18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效工资为每三个月发放一次，11年 身上就变成了1*50%*80%=40%。我当即表示此做法有违劳动法规定，希望能够补发被扣除工资，其表示是公司规定没有办法。后再打电话态度相当恶劣不正面回应。 后 ...
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我于94年进入国企，2007年签的无固定合同，之前签的是固定合同，因生活压力大在09年辞职。我是在新劳动法前签的无固定合同，新劳动法出台后曾提出改签合同但是领导不同意。当时没有补偿金，现在离职满两年回单位办理公积金，听人说在我之前几年辞职的几个人有补偿，是不是这几年政策方面变动大？...
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我是六月份进的这个公司，现在算下来也有6个多月了，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期 月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果老板不按照劳动法的规定给予补偿，我 ...
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