劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司 执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资，我跟劳务公司签订的合同是否违背了法律（我认为劳动岗位的变更应得到劳动者的同意才可执行）？...
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撤销部分岗位为由，没有与我协商的情况下发出了调岗降薪的文件，我表示拒绝接受并与领导协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想再调解了，直接申请劳动仲裁可以要求解除合同并得到补偿金吗？ 委托律师代理申请劳动仲裁及后续事务的 ...
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上诉期过后，我提出重新拿到证据，我主张不当得利案能退回深圳重审。 我是劳动者，作为弱势，我的所有仲裁赔偿款全部扣押在南山法院，我一分钱也没拿到的 了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取， ...
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我的劳动仲裁书下来，判单位是违法解除劳动合同，给我赔偿金1个月，和补缴社保，但是单位根本不执行，劳动部门叫我申请法院执行，法院说劳动仲裁不属于强制执行范围，这接下来到底该怎么呢办？难道就没人管么？太欺负劳动者了！国家没有强有力的执行力度，还叫劳动者仲裁有什么用啊？...
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我的劳动仲裁书下来，判单位是违法解除劳动合同，给我赔偿金1个月，和补缴社保，但是单位根本不执行，劳动部门叫我申请法院执行，法院说劳动仲裁不属于强制执行范围，这接下来到底该怎么呢办？难道就没人管么？太欺负劳动者了！国家没有强有力的执行力度，还叫劳动者仲裁有什么用啊？...
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工龄26年，现在面临单位强制解除合同，我的赔偿金基数如何定？我的情况是十年没有上班，没有工资，是否应按企业现在生产期间劳动者的正常劳动应得工资作为赔偿基数？...
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，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对公司强制给换工位（摄像头底下），我拒绝还给我处分。我既然在职，但是他们拒绝给开在职证明 ...
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公司强制要求加班每星期超过了36小时、劳动者能否单方面解除劳动合同并要求公司支付已工作天数的工资。...
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公司搬家，从亦庄到昌平，由于距离太远，我不去昌平，公司就发邮件通知我待岗6个月，我没有签待岗协议，公司又通知我强制待岗。请问，我能主动提出跟公司解除劳动合同吗？怎么改操作？...
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查验被告的审批手续)。因此原告认为哈尔滨铁路局七台河站只单方规定作息制度就强制职工执行，且宣布实行的是综合计算工时制有违《劳动部关于企业实行不定时 、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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