罗律师您好！我公司在合同到期10天前口头通知不续签合同，并表示看情面上补偿1个月工资，我在单位已工作3年，我如果劳动仲裁能得到哪些补偿？...
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生病，在请病假期间，单位口头通知我2016年12.月31日合同到期，期满后不再给我续签劳动合同，我想请问，这种情况属于什么性质，另外就是我能不能得到什么补偿，我2012.5.月进厂上班，我能得到每年一个月的工资补偿不，厂里已经欠我35个月的保险没买，他们是属于单方面解约吗，因为当时告知我 ...
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但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份 月的工资补偿,然后在这里工作了四年零两个月,给我的经济补偿5个月,老板口头说给,还说他们不是流氓公司.给!我还要竞业限制补偿,老板说不给 ...
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我与单位签的合同与2013.02.28到期 现在单位也没和我续签合同，但前几天口头通知把我调到又一个没有任何关系的单位，我现在还在哺乳期孩子八个月，请问单位可以随便调动我吗？还有如果不调我，让我续签合同我可以签几年？如果不调动我把我调到其他岗位我可以要求不去行吗？...
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，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定期限合同，故也就没有在意地签了。 从明年开始将不再设立，这将意味着12月31日合同到期后用人单位将无法按以前内容续签合同，今天分公司领导已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再 ...
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任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张 期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审判决，认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？...
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任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张 工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审的此项判决，主张合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？ ...
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至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年2月到3月单位无故降低工资每月1000，能否要求 ...
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至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同， 问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年1月到3月单位无故降低工资，每月1000，能否 ...
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我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。...
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