经理说让公司补交社会保险，但是公司的经理却说我的用工是非全日制，公司可以不给交保险，所以现在想通过法律途径维护自己的权益，要求公司补交社会保险，但对非全日制用工又 山东这边关于非全日制用工好像是每周不超过30个小时，两个用人单位的话是不是不超过60小时就行？这样所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找 ...
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是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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我的用工单位做了3年，用工单位现在说我违反公司规定三次、把我退回劳务派遣公司~其实我就违反过一次，其他两次是他们自己说的，在用工单位违反规定是要签违纪单，我就签过一次，我现在想申请劳动仲裁要求用工单位赔偿我3年，每年一月的平均工资，我可以申请到吗？还有1年的合同。...
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你好，我想问用工单位以工作状态不好停薪留职，支付保险补助2个月，未提前通知此决定，在一周前才说，这样的问题我们可以要求赔偿吗，用工单位还没有和员工签定用工合同...
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劳务合同未到期但用工单位更换了公司可以要求赔偿解除合同吗?...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4 关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金； ...
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您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？ 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。...
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2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制通知只按5个半月给，即从2008年开始计算。我要求按N+1补偿，从2005年用工之日计算年限，单位不予理会。 另单位未提前1月书面通知，我可以要求代通知金吗？ 我的理解我的合同是2008年5 ...
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财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是 去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是今天已经门卫不让我进门了！这个合同的第十三条规定，我还能要求公司赔偿吗？...
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