员工入司一个月，没有签劳动合同，入职半个月左右在公司晕倒了一次，现在公司要求出具大医院的检查报告，否则就不能办理正式入职，且不能继续上班，请问公司这样做合法吗...
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公司变更名称与法人后以新的公司与员工签订新合同，两个月后公司方解除劳动合同，为避支付经济补偿，无中生有，以员工给公司造成损失为由解雇员工。请问员工怎样才能保障自己的合法权益？...
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公告栏玻璃损失费300元并承认错误道歉，第二天公司告知我父亲不用上班，直接可以去结算剩余两个月工资！闭口不谈解雇赔偿问题。 请问律师，工厂这样做合理吗？...
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您好 公司在最忙 缺人的时候把我招过去上班工作 现在不忙了 找理由把我解雇了 总公共才干了一个多月 而且也没有签订劳动合同 我应该怎么维护自己的合法权益...
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我在这家公司刚满1年，可是公司要把总部搬到其他省份地方，假如我不去就要解雇，没有补偿。 请问这样合法吗？按照法律应该是什么样的？...
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我哥在与公司还有2个月合同就满时，得了肺癌，现在医院放疗，公司已合同期满解雇了他，然后跟我哥算了3个月的最低工资和赔了在公司工作4年的4个月的经济赔偿金，请问公司这样做合法吗...
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08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我 ，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣金，补偿金，和我每月佣金留存的10%，请问怎么样 ...
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从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 公司已各种理由推脱责任来解雇员工，不安排上班，哪里还有什么上下班考勤卡，就说我矿工当我 ...
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湖南华天集团说自己亏损;给员工未买保险;单位未提前通知解聘;只补足了一个月的基本工资.他们这样的做法是否合法;我应该怎么处理....
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。并要求我马上将工作交接完，否则所有损失由我承担。请问我们公司这样的做法在法律上是合法的吗？如果不合法公司应该给予我怎样的赔偿？...
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