因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的 员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益? 如果我的合同期限是还有两年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿的 ...
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 公司在劳动合同到期前未满一个月告知佣人的该如何赔偿，公司是合法解雇员工，但没有依法提前告知...
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我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!...
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该单位工作，无奈签订了这协议，而且这协议不是一式二份，只有用人单位留存，请问这协议合法吗？另外还有单位给员工的工资是分二次银行发放，只给员工对其中一份 签名也没有给员工留存，没有一个总工资条给回员工的，上班是打电子卡，像这样员工好像没有什么证据了，对以后老板要是解雇员工的补尝是依据什么来补尝呢？ 例如 ...
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公司以营业不善需要结业的理由解雇员工，但是事后员工发现公司只是门店不营业，业务方面的工作停止，但仍然有其它的员工在处理工作，只是工作地点不固定，工资福利这些也是照常发放给他们，公司营业执照也没有注销，公司账户依旧有客户转款的收入。这种情况下，公司是否属于真正结业？公司以结业理由解雇员工是否合法？...
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员工得罪部门主管，主管叫人力解雇员工，人力同员工关于补偿金的问题没有迖成共识，企业要按他的规定来赔偿职工要求按劳动法来赔偿，最后企业一怒之下以员工违反劳动纪律开除员工，合法吗。员工该怎么办。...
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老板要免费加班，员工没加班，现在老板解雇员工，还要扣员工当时入职的培训费车费住宿费和工衣费，员工工资1900费用扣除1500，这个合法吗？员工该怎么做才能拿回正常工资...
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