即算旷工。因受不了公司这种行为我选择自离，当天部门主管有来电问，我回答不想去。刚进公司有一份人事制度，员工提出立即解除劳动合同，不足30天书面通知的以代通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理任何交接手续，需支付公司一个月的 ...
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员工未提前通知离开岗位，无故旷工，给我们带来损失劳动局不允许扣工资我们怎么办...
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企业被告劳动局未支付员工因无故旷工的一个月工资，如何才能胜诉，企业所产生的损失...
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在浙江省，员工无故连续旷工三天，企业可以直接辞退吗？...
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员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，微信告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做...
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如果员工因无故旷工多日被公司开除还需要支付解除劳动合同补偿金吗...
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我公司，有一名员工因没有在领导那里请到假，而无故旷工长达一个多月，现在还来要工资，我该怎么办？请律师帮我解决一下...
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单位员工5月份无故旷工单位从5月至8月一直在交养老金，因一直联系不上9月3曰来要回来工作，我单位要与他解除，时间可以在6月30日吗？但他不签字怎么办...
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公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金...
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