是每个月大概给补助700元。这样的话，公司不就是变相的扣了国家的补助吗，那国家的补助政策有什么用!公司相当于没有给工资嘛，且不说西安市最低工资标准是1800，如果说要转正才行的话，那也勉强符合。但是，如果劳动局没有规定必须是转正才给补助的话，那公司这种行为完全是赤裸裸 ...
//www.110.com/ask/question-10851977.html-了解详情
你好，我父亲是一名工作十余年的环卫工人，工作期间各项国家规定的福利待遇，比如工作超时补贴，高温补贴，低温室外补贴等等都没有发放，且工作标准也达不到我们当地的最低工资标准，2015年环卫处突然通知父亲明天不要来上班了，原因是年龄超过 ...
//www.110.com/ask/question-13422354.html-了解详情
7-9月是1300元，10-12月是1500元，也就是每三个月涨一次实习工资。然而对其他的事情只字不提。在上班的时候了解如果是满勤，还应每月发200 实习的南平实习生为什么每个月加上满勤奖工资是1980元。同样是实习生，为什么工资差距就这么大？那像我们这样的劳动关系可以享受国家规定的劳动最低工资标准吗...
//www.110.com/ask/question-1920351.html-了解详情
哈尔滨市级医院护士工作时间超过3年，现每月扣除5险后工资不到900元，是否合乎国家最低工资标准规定，应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12555196.html-了解详情
你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-953209.html-了解详情
成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来 假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请 ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-了解详情
我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们 算上了的。请问这样算对吗？ 还有我们上班没有双休日，年休假，公休假，只有国家规定的过节假。我们的加班是每天中午晚下班时间学员的陪练费。以上这些假 ...
//www.110.com/ask/question-2222144.html-了解详情
在劳动合同中已签订（不定时综合工作制）能否有加班费？用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定？单位过年发的东西能不能算加班费？我于2008年与单位签订三年合同，月工资500元，问过多次至今没有涨工资，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-454293.html-了解详情
劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制 两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资标准的80％。，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务