各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直 个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限 ...
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公司对本人进行技能培训并签订了培训协议，但培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始 服务期不满一年赔全额，每满一年赔偿金额递减总培训费用的1/3，直至服务期满不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费，则员工同意在应付工资中扣除 ...
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当时应聘的是海外的岗位，在公司工作一个月后被派往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议，上面写的培训单位就是我们 ，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外，所以他们写的什么差旅费啊，住宿费啊 ...
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我们学校外出实习一年，所以找了一个中介，在学校的时候因为要进行培训，所以要签订培训就业服务协议。协议上说我们如果培训结束后拒绝中介推荐的所有工作，中介就会通报不诚信学员，并且赔偿他们的培训成本。这种协议最后签名的地方，只有公司一个人的签名，公司没有盖章，还具有法律效益吗...
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你好，本人和公司签订了一份服务协议内容是，为提高乙方的实际岗位技能，结合甲方工作需要，对乙方进行在岗培训，乙方应努力完成各项培训目标并在完成培训后为甲方服务三年，培训费用是三万，甲方承担学习费、培训期间工资和补贴，引导员培训奖励等费用。我现在不想 ...
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协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费 周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该 ...
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与公司签订了培训协议，培训后必须为公司服务5年，如果没满五年，期间的培训费及一万的违约金需要按工龄递减支付，这种协议具有法律效益吗？...
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收钱，收钱的就有欺诈嫌疑。 2：临走的时候，我发现身上没有属于我的一份协议，回去找他们要，他们说：你既然不交100钱，你就不能拿走协议。 3：当时他们口头承诺的是先免费培训，最后就业后在工资里每月扣取培训费我才签的协议（定向培养服务协议），以及学费贷款协议。 4：回去跟家人说明了我今天遇到的 ...
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说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要赔给培训机构违约金为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司报到了， 元押金)。 协议条款原文是：一、乙方认可甲方为乙方提供了英语，IT技能培训及就业推荐服务，并因此被就业单位XX录用。 二、乙方自愿接受此次录用，前往XX工作。若 ...
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在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付违约金（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出离职会赔付违约金？请问如何界定专项培训？...
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