单位一60多岁职工因工伤造成中间两指手筋断裂，鉴定为8级伤残。（住院期间费用全由我单位承担，出院后对方以报销农村合作医疗为由，将所有住院单据 单位不同意，商讨无果，对方提起上诉，要求我单位一次性赔偿其95000元。 现想咨询，根据我临沂地区赔偿标准，应赔偿对方多少合适？望各位律师给予帮助解答！谢谢！...
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为五级伤残。受伤住院半个月，医疗费用均由自己承担，受伤后未继续工作，停工留薪期间每月工厂发放1080元，受伤前月平均工资为3500元，。请问我现在主动提出解除劳动合同、不保留劳动关系，我可以拿到多少赔偿款？谢谢！...
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工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利 乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费， ...
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日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 试用期内， 社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但乙方须在 ...
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甲方，如有无故损坏或丢失者，甲方可折价，由丙方赔偿。 六、 病伤残亡待遇： 1、 患病或因公负伤，停工医疗期间，以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以酌情发给一至二个月本人原标准工资的医疗补助费。 2、 ...
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的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止 ...
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绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务) 如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向 ...
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，甲方原则上先安排乙方调休，在无法调休的情况下，甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的休假时间和临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 ...
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船运有限公司任职，在职期间发生工伤，又因在船上医疗条件有限延误了治疗，导致左耳持续化脓至耳膜脱落，左耳听力全部丧失，事件至今责任方没做任何有关工伤的赔偿。只做 作期间内，因公、伤、亡一律按船东投保赔偿金的保险金执行标准。）。此后每次接任务、领工资都是与上海公司直接联系。2007年合同期满时本人不在国内 ...
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9级伤残，想请问一下医疗费用是否包含在工伤保险赔偿范围内？我们如和向厂方索赔？9级工伤的赔偿标准是如何赔偿标准？我父亲在治疗期间的工资是否能够得到？住院 在以后的日子里面不能干重体力工作了，以后的15年生活费用是否能向厂方要求一次性赔偿?能索要多少？当时还在签有劳动合同，合同还为过期。我们当时都很忙， ...
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