我在1家国企上班。我是派遣员工。1周规定上6天班。今年劳动节5月1号我上班。休息2号和3号。请问1号上班没有加班工资吗？我的月薪是2500元。如果 还有其他算法吗！公司好像算法是1千多的基数再除以2十几天再乘以3倍。这样算下来还没有我平时1天的工资高。这样合法?另外像我这种情况上6天其中1天算加班吗?...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降不 的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重 ...
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您好！ 我在一家国企上班是一名普通员工我们每天上十二个小时算加班四个小时带有夜班！由于夜班上班太困不小心睡着了被查夜的发现拍了照上班了领导就罚我每月的工作补贴和待休三天还不算以前规定的两天总共是五天这样一来虽然说休息了可是我门休息一天就要将近三百块钱五天加上补贴差不多一千多块钱我一个月工资才 ...
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你好律师，我是一位20O2年，就到这公司上班的员工。这公司是国企单位，现在还在这单位上班。单位没有给我籚定劳动合同，也没有交五险一金，我现在已5O岁年龄，工作有点吃力，我该怎么向公司提出退出，而且公司该怎么补尝我。我也不懂，请教律师给指点，谢谢...
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我是一国企的全民所有制员工，起初上班时由范围派到单位的多经部门支援多经，短短的几年后，由于工作需要我又回到了主业工作，可是，我的一切手续，工资待遇，养老金，公积金，医保基金等一切都还在多经部门发放和支付，在这次国企体制改革时，我们单位还不把我手续转至主业，我回主业14年了，一直是这样，...
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我在一个新疆的国企上班， 一个普通员工。 在位期间，董事长曾联系客户发货，等行为没有签订合同，款项也没有收回来。我是负责发货部门的员工。 后来董事长被检查，新来的领导说我们不要回欠款就没有工资，还要走法律程序，我想问我有法律责任吗？ 我 ...
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你好，我在国企餐厅上班，厨房员工与前厅员工发生矛盾撕打起来，我过去拉架了，后来聘请的经理处理方案是我与打架人都要进行罚款处理，我想问问我该罚吗...
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我是天津医药行业一国企员工，在公司工作二十多年了，上个月车间机器出现故障，车间主任以我私调机器温度为名，让我停职写认识，因为设备温度确实不是我调的，所以事情僵持了半个月，其间我按时上班。后来公司因为没有证据让我复工上班，但是碰巧我手腕痛风发作无法上班，其间按时交纳厂里看病处方及假条。这个月发工资 ...
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我是国企电厂的一名员工，因为我在上班期间在阴凉处坐了一会儿，把安全帽拿下来了，刚好单位领导路过，把我叫了一下，然后就用手机拍我，下班后，把拍下来的照片发到每个班组里，还有单位建的QQ微信群。我想请问一下，这行为是不是可以说侵犯到了个人的合法权益，侵犯他人的肖像权呢？...
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律师你好，我是一家国企员工，雇佣合同上明确写着工作地点和工作期限为无固定期限，现在公司要搬迁到另一个市，这样一来全体员工必须在路上花费至少两个小时的上班成本，如果员工不愿意就此达成新的协议，能否让公司做出赔偿呢？具体是怎么赔？...
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