工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？...
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我的具体情况如下: 我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣 要求6个月的医疗补助金? 请问是否正确？请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的 ...
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）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间长了，我反驳上司，或者有时因有事没有前往公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理， ？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我是否可以要求公司赔偿我从入职到解除合同前的加班费？（加班小时数在我每月工资单上都 ...
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的赔偿金没有将出差补助计算在内 现在,我是否可以因为以上原因要求公司双倍支付赔偿金或是认定劳动合同的解除不合法而提出劳动仲裁? 是否可以要求公司补偿最后一个月的差额? 是否 ...
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需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了，经理 几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我的合法权益。如果公司不愿 ...
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1.我进入公司已满7年，公司在合同没有到期的情况下辞退我，由于赔偿不符劳动法，我要求继续上班，但被拒绝，请问我是否可以要求公司2倍的赔偿？ 2.2002年进厂后,公司买了2年的社保,但是后来由于一些原因,厂方给我们停了,直到2007年5月才又重买,请问停的3年社保我们是否可以要求厂方补上并赔偿?...
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月到7月员工签的是内地分厂的合同。14年8月又签的目前公司名称的合同。 现在公司裁员，是否可以要求公司补缴没有买的社保（如果依工龄计算，社保应该买了14年，但实际只有11年零8个月）.及要求公司补齐去年未依劳动法规定赔偿的部分？ 因为这个协议没有一劳动法赔偿，但是当时在公司上班 ...
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意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿？工资试用期间也不帮我缴纳社会保险和公积金 可以叫他们补偿我吗 还有说工资等过了年 应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不交的 还有试用期辞退我不需要提前30天通知我 是否合法？我是否可以要求赔偿一个月工资 谢谢 ...
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本人于2013年1月25日开始休产假，于2013年1月30日分娩，在休完三个月产假后，因公司离住处较远，无法满足哺乳条件，故没有去公司上班。 备案称我已经辞职，导致我无法领取失业保险金。本人合同到2013年9月才到期。 请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！...
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您好，我在一家鞋厂工作十年了，公司只给我买了六年社保，我可以要求公司赔偿或补缴吗？而且我在2008年以前每个月工作时间长达29——30天，几乎 国家法定假日都在上班，但公司并未按双倍计算薪资，我保留有全部工资条，是否也可以要求补偿？国家2008年新劳动法规定要休年假，公司也从未执行，是否可以要求赔偿？...
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