为我何时参加工作，以后发生的任何法律责任与学校无关，否则我将承担300%的赔偿，2016年后我所在的部门依旧存在，想咨询以下问题：1、声明是否有法律效力？2、不再续签，单位是否违反劳动合同法？3、求帮助，如何解决这样的问题？单位是否应该给我签订无固定期限（前提 ...
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用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
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请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？...
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请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？...
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请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？...
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请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？...
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被外派到大连工作至今。公司近期已经变更名称，要求工作人员重新签署劳动合同，今年二季度公司有意不与我签订劳动合同，但因上一年平均工资以及奖金，年终奖数额较大因此 书面文件的情况下通知我从2016年1月1日起工作地点变更为沈阳，这样是否违反劳动合同法？另外从二季度，即2016年4月起公司在有意与我解除劳动 ...
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公司是否违反劳动合同法第八十二条规定？可否索赔偿？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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我在2005年7月于激光厂签订一年的劳动合同，之后没有续签，用人单位在2007年8月解除劳动合同，我当年57岁。请问用人单位是否违反劳动合同法，我是否能要求用人单位给经济补偿金。 谢谢...
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你好,我在一家事业编制企业管理的一家医阮上班，属临聘人员,于今年2月份退休,在职期间,单位断断续续给我签了几次一年一签的合同,绝大多数到合同期限都没有续签,请问一下: 一,单位是否违反劳动合同法。 二,我们怎么维权。 三,退休在家已经5个月了,找劳动仲裁维权是否已经过了诉讼期。...
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