问题描述如下： 1.与公司签订的是总公司下的一个子公司，现在与公司有劳动纠纷，应该告哪家公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个 是否可以以此判定为被动离职，能否要到经济赔偿？ 3，如果申请劳动仲裁的话，有什么需要特别注意的？需要准备哪些有利证据？ （加班费只有口头承诺，无录音以及 ...
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证明。 （因为之前有离职的发起了劳动仲裁，公司承认欠薪，并书面承诺10月30日是最后期限，如果还不能发就申请破产。） 这个欠薪证明需要注意什么，所谓账外的 上没有盖章，财务都不承认） 如果公司破产了，电商公司也没什么资产可以卖，欠的薪水怎么办呢？第一次在这里发帖，如果有律师能解决我的问题，愿意付费呀~...
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可以终止了，决定调动我去市级单位工作，交通严重不方便，我不能尊崇调动。劳动合同至2019年 在此公司工作5年多，补偿才2月工资，协商不统一。按劳动法 后我该如何应对，需要注意的哪些问题，以免公司抓到什么漏洞。 二、经济补偿如何最大化。 三、县级公司已经没有了，劳动仲裁在县还是市级申请。（社保都在市级 ...
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，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷，申请劳动仲裁后，第一步就要认证劳动关系。 现在我手上的证物大盖有四样： 1、施工单位和建设方 接受公司管理为由反驳，但是我的证明上已经明确了我分别以全职和兼职方式公作。 就以上情况，不知我能胜诉不？开庭时要注意哪些论点？ 多谢帮忙，谢谢。 ...
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没有签任何合同和书面协议。可是工作三个月之后并没有保险。上班一个月后发现怀孕，吐的厉害，于9月28号开始休息，也没说不干或书面辞职之类的，之后10 歇班算不算歇产假。申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？证据方面，没有书面证据。当时填过一员工登记表，也不在我手里。反正没有书面的东西，怎么获取证据啊？ ...
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间公司的刁难让我一直没拿到退工单。以及2011年的3月-5月 3个月社保一直拖着没交；作为本市户籍人员到去年年末公积金一直也没交 现已经递交劳动争议仲裁申请书要求补交社保和公积金。另外 我签订的劳动合同上的工资比我实际的工资低500 公司有没有权利申请让我退回。以及我现在需要注意些什么？...
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我于2008年9月到公司通过自己努力从基础员工做到了项目负责人，但今年6月公司高层调整新到任老总认为我一名基层员工管项目有问题要求我降薪降职我当时未同意公司就说我有严重过失并导致公司亏损100多万将我辞退。想请问一下向我这种情况申请劳动仲裁的胜算有多大要注意那些方面的问题，是否可以委托处理。...
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经理，于是我做了录音，售后经理再次承诺下个月补给我。9月24日上午我申请辞职，可是售后经理张扬却在此前9月22日左右离职，总经理承诺将此前少发的工资 之后发工资时可能因为是售后经理没有在简历上写上试用期工资的原因而导致工资频频发错，但这是公司的问题，后来售后经理说按2500元/月补给我，我也勉强同意了 ...
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朝阳某公司拖欠我2个月工资，在工作期间未签订劳动合同（工作1年），之前已经申请劳动仲裁，开庭后判我胜诉，判公司赔偿我未签订合同部分欠款以及工作期间双倍工资。后公司不服向地方法庭提出上诉，近期要开庭，我应该注意些什么，或准备些什么资料？我的胜率有多大？...
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不想离职的情况下，11年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明 证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到辞退的双倍工资、补缴社保以外，还可以申请赔偿哪些，我还要注意哪些事项？ 谢谢！ ...
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