，要以工资方式补偿，但是我希望休年假，不想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 ...
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的正式职工从84年入厂至2OOo年在此期间企业连年的经济效易不好拖欠职工的工资，在加上企业当时的环境影响每年生产有效时间不足八个月，所以在这期间企业 企业还放假的情况下找到厂长兼书记做了口头请假在领导同意的情况下我外出谋生，我单位共有67名职工在外谋生，可是2O04年单位宣布破产了，国家给企业职工做以 ...
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，这家医院床位已满住不了院，捡了一些外用的药，和治疗骨折的药就回到家里静养。这期间的一切费用都是我们自己支付的。因为老板这段时间之间已经欠发我妈的工资，我爸打电话给老板后才把前已经正常上班的工资给结了！ 我们和老板发生过争执！老板想推脱责任，后来又托几个职工买了些慰问品，肉，水果，牛奶来探望我妈 ...
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你好，我是一个轮胎工厂的职工，我想辞职，但是车间由于缺人而不给批。具体情况是这样的，去年刚来的时候工厂挺好，工资高，劳动量也能接受，来的人也很多 多，员工工资高，车间把报上去好几遍不给过，最后就降了部分人员的工资才发了下来。期间领导点名要求请假必须有医院的病历（这不是干不死不放人么），这个我们也忍了， ...
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做法，先是撤我的管理职位，说我的工资不变可以继续工作，但是工作惯常需要的网络却被断开，而别的同事的工作网络却安然无恙。我觉得这是歧视和变相开除职工的做法。 而后以我请假的做法不当，以及没有过去签字为由不给工资，并在我休假期间清除我在那里工作过的痕迹。而我现在手上没有在 ...
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对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天 请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来 ...
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请在此输入您的问题，祝您的您好我是清丰县自来水公司的一名职工参军两年算工龄的话已经有十四年工龄因为公司属于自种自吃单位事业单位企业管理工资低微无法养家糊口请假三年（算是单位默许吧许你自谋生路）在请假期间工龄自己交五险一金只有养老金上班期间公家和个人对半我在去年得了 ...
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我是武汉某公司一名职工，保险已交有两年了，怀孕两个月，身体不舒服想请假一个月，病假要三级甲等医院的证明才能算病假吗？病假期间工资还有吗？...
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我是企业一线职工，每月有固定的工资和奖金，但在工作期间难免生病或有事要请假，单位都会从奖金中考核扣除，但是在工资条里应发一栏里只显示实发的奖金数，没有显示考核的数据，这样的工资条符合条国家的财务规范吗？违反了那一条？最重要的是在计算职工的月平均收入时是按奖金考核前应发的算还是奖金考核后实发的算？...
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爸坚持之下请了二十天，还威胁我爸爸请假就不给我爸发工资(借口是怕底下员工闹情绪)。后来我查了一下，网上说职工休病假期间应该发工资。还有，我爸昨天刚做完针刀还 过来让我爸爸马上下手术床去上班，逼得我爸今天去上班了，这是他刚做完手术的第二天！！！我爸工龄20多年，01年调动到外地工作，也有13年之久。我想 ...
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