。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的工资。 可以的话，我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。 其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的可以不可以。 先说国庆的 ...
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怕我挖人并不要找我维护电脑及网络。我的打算是让公司给我辞退书后申请劳动仲裁，但公司人事并不提供，然后我又想等公司在7月份不发我工资然后再申请劳动仲裁，时间又要拖很长。请问此事件应该如何处理。...
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处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且 我应如何维护自己的权益？ 我应该如何处理？ 请求帮助！！！！！ 请详细知道 在这里谢谢啦为申请劳动仲裁前，是否可以不来上班？ 因为现在公司就在拖。 之前 ...
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，情急之处要求老板找人，打算不干了。7月月底开始工作顺畅进行，但社保被中断，经过几天的催促社保顺利缴纳。8月11日，经催促拿到6月份工资。 发微信给老板“恶意拖欠工资是违法的，再不发我只好申请劳动仲裁了……”，第二天被老板叫到办公室呵斥我过分并被辞退，在2015年9月30日到期。中秋节假日工资正常发放 ...
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我于2017年2月22日进入一家气动配件厂做销售经理，4月3号被公司辞退。总共入职41天，因公司不兑现出差差旅费每天180元（包含30元生活费+ ）而发生挣论。 公司辞退我时还欠我580元差旅费，工作期间没有签定劳动合同，辞退我没有提前通知我。 请问按我国劳动法如果我申请劳动仲裁是否可以得到哪些赔偿？...
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。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理 月份工资半个月是否要给25%补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲裁，诉讼请求怎么写，求法律界高人指点 万分感谢！...
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手续，我没去办，他们也没给我开任何离职证明。我已申请劳动仲裁要求公司赔偿2个月工资，今天在仲裁院拿到公司提交的证据，一是他们按着合同里的一条“乙方 加班，工作态度不好的邮件，三是他们内部的一个考勤表格，因为我一直被外派到客户那边上班，所以本部不知道如何考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全 ...
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工作。2013年9月5日，我象往常一样对账分析账务，突然被告知被辞退了，我向公司领导问为什么把我辞退了，公司领导说公司用不了这么多人，可公司8月中旬 银行工薪卡里。我两次向公司领导要求支付劳动报酬，拒不我劳动报酬。我已经申请劳动仲裁，公司派律师拿了应诉书，我该如何维权，有一张办理信用卡的收入证明年收入 ...
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因单位未签订劳动合同、未缴保险、无故被辞退，如何进行劳动仲裁可以最大限度维护个人权益？...
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我于2010年5月1日到原公司上班，2011年4月被无故辞退，期间没上保险也没签合同，我申请了劳动仲裁，对方公司真承认我是2011年3月来的公司， 说不行，一些有利证据都在公司，我提供的没有公司章的证据他们都不认可，请问我如何举证啊？还要公司更名了，我去工商查询更名证明会告诉我吗？ 感谢各位律师的回答 ...
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