因用人单位拖欠劳动者工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，并主张用人单位支付赔偿金，而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法》第87条的“双倍经济补偿金”。这种嫁接是否成立？ 》第46条，第38条规定的很明确，应由用人单位支付经济补偿，而非赔偿。双倍赔偿仅适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，而不能适用于所谓 ...
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可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到任何补偿和赔偿？劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢？我能够要求支付经济补偿金的两倍做为 款等规定，甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定，符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理 ...
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在我销假与我解除劳动关系，或将为调至销售部门从事业务跟单工作。 请问此种情况，我是否可以要求以下赔偿： 1、认定为公司进行恶意调岗，拒绝调岗； 2、哺乳期内非法解除劳动合同的补偿金，现工作已3.5年计算，支付“月工资标准*3.5个月*2”的补偿金； 3、要求按 ...
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搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款是否适用上述情况？ 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。 ...
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您好！我想咨询一下关于公司解除劳动合同的相关事项 我是2013年2月28日与公司签订的劳动合同，签订三年，其中试用期为三个月。2013年10月29日公司向我提出解除劳动合同，并要求一周后办理离职手续。请问这样的情况公司应该如何赔偿？ 现在公司说我转正不到六个月，所以只需赔偿半个 ...
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我是07年7月入职11年12月31号到期，与单位签的是劳动合同，基本工资1200，从来没涨过但是从入职开始每月还要按照800基数缴纳个人所得税，11 与我谈不想续签问题，我是工伤九级，请问如果不续签我都应该得到什么赔偿最好能具体点，请问解除合同我的工伤赔偿是应该按照10年的标准还是11年的标准具体是 ...
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：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求追讨经济赔偿？ 本人在广州，所在 ，请各位资深律师予赐教，理据是否成立？有否胜算把握？或者是否还有其他理据要求赔偿？ 另请问该种案件收费标准？ 商祺 本人邮箱：gd56top@tom.com...
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计算方式？如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本） 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效？现在是否依旧具有法律效力 ...
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单位于今年一月份单方解除劳动合同精灵岛仲裁，一审法院目前正在二审法院审理当中，主张单位支付拖欠工资，单方救出来的合同经济赔偿，全部胜诉，单位不服，一直不 请问我可以要求单位对此行为惊醒赔偿吗，有依据吗？，按照上面标准提出？退工退档，及其连带问题 单位于今年一月份单方解除劳动合同经仲裁，一审法院目前正在 ...
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公司发布公告，因公司亏损，经营策略转型，营业项目由原来的苏州转移至深圳，如果不愿意去深圳的按照N个月的标准赔偿(已提前一个月通知)，并解除劳动合同。 我想了解一下，这样解除劳动合同的赔偿标准是否合理(我们是无固定期合同)，而且临近年底我们是否和可以争取到其他经济补偿(比如年终)， ...
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