无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样 尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做IT维护的员工，就江苏省就十几个...
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，大部分的老师都给办理了辞退手续，学校只留用一少部分，我就是其中一员，由于我住的地方到新迁的一个校区上班相当不便，所以暑假时提前给学校领导打过招呼， 没了动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于 ...
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，大部分的老师都给办理了辞退手续，学校只留用一少部分，我就是其中一员，由于我住的地方到新迁的一个校区上班相当不便，所以暑假时提前给学校领导打过招呼， 没了动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于 ...
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说试用期3个月，表现好可提前转正，转正后交5险，满半年再多交1金。被通知调岗的人里面全都是已过3个月，已提交转正申请，并且已通过，甚至还有未满3个月就提前转正的，工资也由原来的试用期工资变为正式员工的工资。 合同上写的试用期为6个月，试用期内岗位不固定、工资不固定。请问这样 ...
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社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原单位欠费，新单位无法续缴，导致很多人员被新单位辞退，虽然部分人员进行了集体仲裁，判决书也下来了， 尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ （2）社保问题如何能够 ...
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的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。 今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们，说是直接送我去工厂报到。但是一到他们公司楼下，就让 一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了 ...
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，交上去的钱还能要回来吗？怎么要？ 今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们，说是直接送我去工厂报到。但是一到他们公司楼下，就让我 满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了临时工 ...
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，交上去的钱还能要回来吗？怎么要？今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们，说是直接送我去工厂报到。但是一到他们公司楼下，就让我 做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了临时工 ...
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首先我想知道这份协议是否等同于劳动合同？对员工会存在哪些不利因素？第二，我入职不满一年（差几天），公司无理由辞退且并未提前通知，这种情况下是否存在违约？ 向公司提出赔偿诉求？ 另外，因为事发突然，前一天与公司负责人发生冲突让我离开，转天我就没再去，工作没有交接，这种情况会不会产生纠纷，会不会说我旷工 ...
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只有一份公司留底，上面并没有劳动时限以及工资薪酬，工作期间的劳动保险公司也未缴纳，首先我想知道这份协议是否等同于劳动合同？对员工会存在哪些不利因素？第二，我入职不满一年（差几天），公司无理由辞退且并未提前通知，这种情况下是否存在违约？是否应有相应的赔偿？赔偿的 ...
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