您好，我想请教点问题，我15年来苏州找到一份文职工作，工作量相对一般文员较大，工作环境是仓库，至今为止工资还算可以，4000左右，但是公司从来 最近由于公司项目竞标失败，公司不需要那么多员工，公司提出降工资，后面项目撤出之后就打算给我们底薪，并不是辞退并赔偿我们，想让我们自愿离开，请问这种情况下我应该 ...
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你好，我在某公司干了10年了。去年开始公司以绩效工资加提成组成的工资体系降了我的工资，但是去年至今未发该发的提成，领导都踢皮球，请问我现在提出离职公司能给我哪些赔偿？...
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你好： 本人在公司上班15年多，工作中从没出现问题，公司在二年前无故降职，虽没有降工资，但在这二年中同一级别都有加工资，年终奖也加，特别是今年，部门12人，除去我都其他都有加年终奖，而且在这二月份12人中除去我都加了工资，请问公司这种逼我们老员工离职的做法对吗，如果我自己提出离职有赔偿吗...
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了，但一直都没有签劳动合同，之前都是3000元/月，其中在3月中旬我就提出加工资到3500元/月，老板当时也答应了，也发了一个月的工资3500元，可是现在他们工厂说经月尾决算，3500元的工资太高了，承受不了，降回到3000元/月，可是我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？...
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按照我的工资缴纳的，但是之前的未按照我的实际工资缴纳，我怎么辞职才能拿到赔偿？ 我现在在公司做了项目工程量统计，由于我的失误，计算错误，对工程量多算了 工作岗位。甲乙双方协商约定月工作1140元。 现在公司调岗，不明确我的工资待遇问题，老板说按照合同约定执行（有录音） 请问我该怎么处理维护我的权益。...
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的时候七天没有工资，转正的时候老板说一个月一千不想干了，能要求赔偿吗我高中毕业，请了两天假去拿毕业证和大学咨询会，是月休来算的，但是试用期结束了，老板就嫌这嫌那，完了让我一个女生搬很重的东西，然后摔坏了，说是我的问题，把工资从2300降到1000，我这里是浙江二类地区，最低工资是15.2一小时 ...
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我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员，想降工资，同市搬迁挤走一部分员工，这种情况违法吗...
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,.就让我终止了劳动合同.请问我怎样追索赔偿?我要求继续履行合同,公司不同意,他要降工资,按10000元月新支付工资,我不同意,我要求继续履行合同.公司不同意. 失业.现无工作. 我需要找一位风险律师帮我打官司,有高水平律师联系我 问题补充： 无任何书面证据就把我给终止工作.我有被告公司的录音,有公司 ...
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在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 2、如果公司在不情愿进行 我该怎么办？ 3、由于公司不愿意赔偿带有逼公司签合同的意愿在里面，前期人力资源领导暗里喊话，公司通过每月降工资逼迫走人，这样一来就像人力资源部讲的 ...
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我在一个酒店西餐厅工作，算是个基层管理，因生孩子休完产假，公司说我那个岗位已经有人了让我回去当服务员，工资也降为服务员的工资，我想问下这样的情况如果我不接受而不去上班了可不可以要求公司赔偿，签了合同没有到期，合同写明了岗位的。这个又算不算调职调薪呢？...
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