于某一职工医院，当时合同院方因A档案未到为由推迟到2012.1.1签订，合同规定A未考到医师执照之前工资1500元，同时A意愿是从事妇产科或儿科，期限为5 ，致使A无法胜任自己的工作，A有理由立即提出辞职吗要求医院赔偿吗 3 孕期休假医院单方面决定算停薪留职，未及时告知A要全部承担五险一金，致使A要向 ...
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本人2011年11月24日进入一家公司，按照公司规定，到2012年11月24日——2012年12月31日期间，开始有0.5天年假，本人已把这0.5天年假休了 天年假休了。本人2013年4月18日离职，公司在薪资结算中以事假形式要扣掉我多休的3天的年休假。我有两个疑问： 1.我有多休年休假吗？怎么计算的 ...
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我想咨询下广州市企业年休假休息的相关信息，我是11年3月到广州工作的，按照广州市年休假的相关规定我的累计工作年限已经超过10年以上，我可以休息10天，但是单位要我提供以前单位的《工作证明》《社保证明》《纳税证明》，社保证明我可以在网上直接提供，但是纳税证明和 ...
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确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。” 就是说在一个年度内安排了就行是吗？如果我现在有事要申请休年假，且按照公司规定已经提前5天省申请 给我批。他的这种说法合理吗？关键是在一个年度内安排就行我的年休假是从2012.12.1---2013.12.1现在还在一个年度的时间内啊，人家就不给我 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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我于2011年8月30日去我现在单位上班的，单位说我今年只有一天的年休假，请问我今年可以有几天年休假，谢谢...
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