的把我给裁了，当时我提出只要把奖金方面和补偿方面落实好了，也就没问题，因为我们现在奖金分2部分的，一部分是08年遗留下来的绩效奖金（也就是08年的奖金在 的事没有着落，到现在也都没有办成离职手续，注明一点是，现在在职的员工都已经拿到奖金了，不过公司换另一种说法，目前发这钱不是08年的绩效，而是发09年 ...
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当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是 我们每个月也被以各种名义扣款 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被扣发好几次 每次300左右。 ...
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劳动合同部分内容如下： 劳动合同期限 5 年，其中试用期 3 个月。 二、薪酬情况： 1.构成：您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其 缴纳部分+个人所得税）不足15左右，是否可对公司提起诉讼？如果申请离职的话是否还需赔付违约金（因为当初签合同时公司说离职的话需要赔付18万的违约金）...
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都要解散另外安排。然后把我安排到我们同一个集团公司下面的其他子公司，做物业营运主管。因为工作时间不合适，周末要上班，平时休息，照顾不到家庭，我就说不能接受新的岗位，要求遣散赔偿。这个可以要求赔偿么？公司领导说，我是属于子公司合同编制，不是门店编制，门店关了员工可以赔偿；而子公司只是人员解散，不是关， ...
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您好！我是西安一家私营企业的一名员工，在公司工作了21年了，现在在一家分店担任店长一职，与公司签订过一次劳动合同但已过期，到目前为止没有再签订过，昨天公司领导找我谈话，说是因为17年业绩相比较16年业绩下滑百分之二十个点（其他店面同样在下降，而且有的店面比我下降的更多 ...
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从2015年至今重庆市亚太环保水工业科技有限公司拖欠员工多达八个月的工资。经起诉达成调解协议。但我们很怕老板不兑现，因为他现在放出的话 说宁愿坐牢也不愿拿 的法人，其时我们才知道老板为了不给我们工资在去年的5月和9月将两公司的法人更改在他们的名下。就是我们申请强制执行，他们不兑现就是坐牢，他们匀以 ...
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开出她，请问这种情况，企业需要做赔偿她吗？ 2.因为公司刚刚起步，并没有在当地的劳动局备案，假如这名员工到劳动局去告，劳动局会对我司提出什么要求，没有备案会有相应惩罚吗？ 3.老板并不是法人，合同纠纷会影响到法人吗？ 谢谢！...
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1、公司因为经济不景气，如果给员工放三个月假，工资减半，符合劳动法规定吗？ 劳动者应该怎么和企业协商，怎么维护自己的合法权益？依据劳动法那一条 2、公司拖欠工资三个月，劳动者可以以此为理由，终止劳动合同，要求经济补偿吗？（在公司 工作六年了）怎么协商才对自己有利。依据劳动法那一条...
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能支付工资。但是可以肯定一个月后有笔押金可以退回到公司账上，刚好够支付我们的工资，但这笔钱能否用做开支希望不大，因为外债实在太多了，怕老板拿做他用，我们大家 钱变成我们工资的专用资金。我们需要怎么做？注明一下，没有劳动合同，但其他各种证据如：工资单、社保卡等均齐全。另外，我们找劳动纠纷调解中心有用吗？...
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公司是在深圳，做服装行业的，在上海的最后一家店在五月底已经拆了，但是因为拖欠员工三个月工资和赔偿问题都没有谈妥，所以一直没有签协议，已经和劳动局备案了，我想问一下我五月份公司帮我交了社保，那从六月份开始公司不给我交社保也不给我退工单怎么办，我的劳动合同是到今年8月份...
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