工资为单休、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工手册”其中一条明确规定，“双休日加班按日工资的双倍计算”，但现在真实情况是周六加班费就包含在工资 ，这方面可放弃） 2.我是否可要求公司支付一年多来每周六的加班费，年休假费用、过年期间未发工资（社保、公积金准备放弃） 3.现合同版本已更改，上面 ...
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2天！结果上班不到一个星期老板说给的工资高了，说下个月没有2800元也没有休假规定，当时我就是说，如果没有的话，那我就不做了，后来他就是说这个月还是按2800 ，叫我留下继续做！给我2800块，也可以休息2天一个月！我说我最近蛮累的，身体不舒服我得休假2天再说，他就说休息没问题，有事就休假呗！当时一个 ...
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原单位下岗，但保持有劳动关系。至新单位上班，签订劳务合同，但在劳务合同中并未就年休假问题作出约定，请问是否可以参照劳动合同法的相关规定要求年休假呢？有无法律及相关司法解释的法律支持？...
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我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗...
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裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察， 的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项 ...
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我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?...
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本人是国企单位外聘工作人员，现在很困扰，年休假国家规定满一年不满10年是5天，如果不休息的话单位按日工资的3倍补偿，现在单位既不给补偿也不让休假，更不给探亲假，这个问题如何解决？另外同是一个工种，工资相差3倍、想涨工资找领导、无果、年底效益奖也无，这个问题该怎样处理？...
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至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休，是不是要以300%支付报酬？第二个问题，我进入该公司的时候公司说第一年的年休是要进入公司做满一年，到第二年才能享受年休，请问是否正确 ...
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您好，本人2005年9月1日入职，于2011年7月31日离职，按公司规定本人有7天年休假，在离职前一次性休完了，现在该公司说按折算方法，我多休了3天年休假，扣了我3天的事假工资，请问这样合理么？...
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