工资是完全记件+提成的 没有底薪 工资是每个月拿现金的 这是算劳动关系还是合作关系？...
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我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？...
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我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？...
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公司未与我签订劳动合同，干了将近半年，我是上个月提前一个星期提出辞职的，第二个星期就不干了，现在公司欠了我两个月工资，老板以我辞职太冲忙， ，一直拖欠该发放的工资；来这公司工作的时候，谈好的我是拿底薪1500加提成的，平时发工资没提成也就算了，这每月1500也不按时发放；我该怎么办呢，法律途径的流程是 ...
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我今年五月份进去这家公司 签订劳动合同 到年底 合同工资1150+提成 缴纳五险 ，实际单位没有给我交纳保险，工资加保险按2000发放。10月份，公司决策，宣布无底薪，调整奖金制度，其他人默许，与合同不符，实质上是要淘汰我和几个人，这样做可以吗？...
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我们从进入公司以来一直是单休的，每个星期只有星期天休息，我们工资单上的底薪/月薪为固定的，而签订的劳动合同上是按国家规定一星期有二天的休息，请问我们能否要求补偿未休息的那天的工资，如果可以应该要求怎么补偿...
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我想咨询您一个问题 我现在在一个工厂工作 我们周六日和节假日都没有休息，也没有加班费，就是按照来的时候说每个月4800计算。这样如果我工作一年了，想提离职，是否可以提起劳动仲裁？有人说工资是按照底薪1800 其他3000算的是加班费之类的，这样我该怎么办呢？每天8小时，但是 ...
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钱、售后不及时等原因，导致未按合同约定回款（非销售员原因，销售员始终在解决收款问题）。公司将超期未回款金额，按一定比例计算超账期利息，要求销售人员承担该 超期未回款利息累计1万。B项目9月份回款，提成刚好1万。10月份销售员工资依然为底薪，提成全部冲抵。用来冲抵“超账期利息”的销售提成，后续项目正常回 ...
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了我们的真实名字年龄等信息，也就在2014年的时候改成了我妈的名字和工资卡，直到去年12月（2017年），由于身体原因进医院查出了宫颈癌，然后就请假 赔付我妈之前的劳动薪资，然后工厂那边的意见是，给我妈赔偿从2014年到合同期满的一个社保购买的金额和她没有上班到合同期满的一个基本底薪 我们都觉得很不 ...
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医院在岗六年，未签订任何合同，待遇底薪700+奖金不定，没有任何保障，曾签订过一批同工同酬但有年限限制，我想咨询的问题是单位连最低工资标准都不及而且一再托词不予签订合同，说给你们机会参加招聘考试自己考不上，但是我们付出的劳动是和那些人一样的，这是不是一种歧视，我想抓几个重点及最佳解决 ...
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