我们公司今年4月份将要劳务派遣转长期外包，我的合同明年5月份到期，如果现在合同不续签有经济赔偿吗。...
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情况是这样的，我是下岗人员，公司招聘签的劳务合同。我的合同期满是2月5日，因为3月份公司转租别人，所以公司也就不续签，也不事先告知。现在突然通知我们不用上班了。请问这个月的工资是否双倍支付？谢谢。...
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1.2011年9月30日劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司 吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上保险？ 遇到此种情况我该如何处理？...
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和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外： ，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为四个月，本人很无奈，因为已从上家单位离职，公司这个行为是否违法，我是否可以要求赔偿？谢谢！...
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我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？...
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01年进某公司，04年转正签1,1,1,1,3,5合同。11年签的5年合同9月到期，目前公司通知不续签，赔偿款从08.1.1起计算是否合法？我觉得就算前三年临时工不算最少得从04年开始算！谢谢！...
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签订的劳动合同于2016年3月31日到期，公司于2016年3月2日找我谈话，表示合同到期后不再续签，当时双方约定按劳动法进行赔偿，按N+1个月工资于次月 日向公司人事部经理邮件提出希望公司能给予额外补偿。公司人事部于4月21日电话通知我，公司不会对我进行任何额外补偿。就此，我是否能向公司进行额外索赔？...
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请问我我跟公司签订的合同11 月30号已经到期了，但公司没有与我续签，而且现在得到消息公司打算解散我们部门，我上次签订的合同是深圳的，而公司打算把我安排到惠州工厂上班，如果我不同意是否可以让公司赔偿...
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我在单位工作五年，五年中差不多是一年一签合同，今年6月合同到期，单位不签了，不愿与我续签合同。 请问这样的情况可以要求赔偿吗？ 谢谢您！...
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2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！...
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