我2012年11月入职某公司，2012年12月签订劳动合同，直到2013年3月才开始缴纳社保，由于近段时间生病请假多（请半天假，上半天班），若被公司辞退，请问有没有什么补偿的签的劳动合同到现在还没有给我一份，而且过年期间放假没有工资的，当初说好第二个月帮我交医社保， ...
//www.110.com/ask/question-1712056.html-了解详情
公司临时辞退员工，过了试用期，也有劳动合同，该如何赔偿？但是剩下的工资，至今也有一个月了，还没有发，说是要再过一段时间再发，我该怎么办呢？对于是否要求赔偿问题，也不知道怎么办？希望求助知道一些常识。。。。。...
//www.110.com/ask/question-1550930.html-了解详情
不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和员工进行绩效面谈并签字确认结果。我有的，只是一份下半年的绩效目标计划表。 我积极推动这些工作任务的完成，并且和主管的上次及管理层沟通，他们却告知没有时间处理我的工作任务而拖延下来，我有短信为证。...
//www.110.com/ask/question-1348120.html-了解详情
领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取 副本，我上周四去索要合同副本，人力说领导还没签字。 5，公司月末解散了，留给我的时间不多了。、 6.业务领导多次口头说认可我的能力，说帮我争取转正，一直到 ...
//www.110.com/ask/question-1297071.html-了解详情
一金的含义是包含集体、个人所有部分。我们在开学报到第一天就签订了劳动协议，但协议上除了合同生效时间外，其他什么也没有（包括工资待遇）。大家都是刚刚出来的学生 离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该如何处理！谢谢！请问单位要求员工承担所有的五险一金（集体、个人）是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1263177.html-了解详情
本人与公司签订了无固定期限合同，现在公司说效益不好要把我调到其他部门，我不同意。申请劳动仲裁有胜算吗？公司前段时间遣散了一批办公室员工，但未向先关部门申报...
//www.110.com/ask/question-1124249.html-了解详情
员工有权拒绝与人事部进行谈话吗？近来，人事部层在上班时间以谈话为由，责问我工作问题，名为谈话，实为审问，一谈就是一上午，严重影响了我的工作，这种谈话，应如何用法律武器，依法拒绝有无限制人身自由,如在谈话中，由于言语过激，导致员工身体不适，可向单位追究什么责任...
//www.110.com/ask/question-1101466.html-了解详情
和公司签订的劳动合同里规定 每个月员工有义务加班20小时 这个合法吗？ 就是说工资包含了20个小时的加班...
//www.110.com/ask/question-1072926.html-了解详情
处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个员工做了调解，而且做了相应的赔偿，没有给我处理，而且人事很无赖的说我想上 在确认一下，因为现在的社会风气我已不敢相信绝对的事情了，现在我还有7天的时间上诉，所以我很着急，希望大家帮帮我.我本人手里有合同原本，还有考勤表，排班表 ...
//www.110.com/ask/question-1072414.html-了解详情
我是一家私企的员工在公司工作了7年(2006-2012)但是公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由公司 公司开始跟我签订的合同有很多的条款都是空白的没有具体的开始和终止时间,公司也没有给我一份，全部都在他手上(当时不签也不得),这样的话 ...
//www.110.com/ask/question-1023361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务