的3个月试用期超过了《劳动法》所规定的最长试用期（2年合同，试用期最长2个月），我是否可以要求单位补偿多出的1个月的差额工资？但是由于试用期合同的 合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一 ...
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各地经销商那监管经销商融资的车辆（监管融资车辆业务由一汽物流有限公司、银行和经销商签订三方协议，由一汽物流有限公司派遣员工开展监管业务），由一汽物流有限公司银行监管 二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及 ...
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单位与现承租方达成一致，留用原用人单位无固定期限劳动合同的员工，但现承租经营方接收时要与这些员工重新签订普通固定期限劳动合同。因此，请问1.员工是否可以 不公平的做法，要求给与变相解除劳动合同的经济补偿？2.或者是否可以要求承接方？还是要求原单位协调承接方继续履约原无固定期限合同，只是做一些相应的合同 ...
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在上海，但我所工作的场所在西安，是公司在西安的办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以 记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了吗？ 就 ...
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辞职去新单位工作，新单位入职需要我的档案，可是原单位让我缴纳一定的钱才可以给我办理。原单位目前让我缴纳将近7万元，这些钱全部都是我自入职以来， ，同时我们单位也变成了事业单位，单位领导是法人，所以今年春天与我们单位签订了最后一份无固定期限合同。 3. 原单位给我核算的近7万的保险是从2004年我第一次 ...
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劳动合同2012年签订了无固定期限的合同，之前从未签过直接签的无固定期限，现在公司名称和法人都有变更，合同版本公司也做了更新，是否可以重新签订固定期限的合同呢...
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，后来公司被收购更名，于2010年签订了一份3年的合同，13年续签了一份新合同。 当时我签名的时候确定是一份无固定期限的合同，期间我去休产假了，合同 但发现合同期限已经改为3年的固定期限了 公司现在不仅裁员，还扣着N个人的合同不发。 诉求：我是否可以要求公司改成无固定期限的？或者以此解除劳动合同，索取 ...
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29~6月30的实习协议。 然后2012年7月1号我本科毕业，公司与我签订2012年7月1~ 2012年12月31的见习协议。 见习期结束，公司再次与我签订 公司是否已经跟我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？假如公司愿意续签，那么工资是否应 ...
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我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。...
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本人已经与单位签订合同次数达3次而且快到期了，但还没到10年，是否可以要求单位与本人在下次的劳动合同时签订无固定合同呢？单位已提出续签意向但只是固定期限的合同，若单位不愿意签无固定合同是否可以不与其续签拿到经济补偿呢？...
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