试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工,办理离职时未付清工资,两月后只支付商务工资,拒付基础工资。 公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司,15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。...
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性质的托班,现已撤店,3月5日,店长组织大家开视频会议,口头传达店面不在继续经营,3月6日微信群通知,工资只结算到5号的,至今为止1-3月工资未支付,3月份保险未缴 诉求: 1.要求公司全额支付1、2月份的工资 2.正常缴纳员工3月份保险 3.支付员工n+1倍辞退补偿 以上要求 ...
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公章的遣散员工通知,告知从即日起与员工终止劳动关系。受疫情影响1、2月份她工资一直未发。看到通知后被遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金,3月 ,或者给员工重新安排其它地方的工作,如果不答应视为旷工,严重违反公司制度,属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知,他不知情,发布通知的经理已被他 ...
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在临时休息包厢发生意外两天后才被发现,因员工属于休假,未上班。到上班时间发现员工未到,去寻找才发现员工发生意外,拨打110及120,120将员工从 猝死(未穿工装),工资2200每月,签订的是劳动合同,未缴纳任何保险,法医鉴定是疾病猝死,鉴定费由公司支付,现死者家属起诉我公司未签订劳务用工合同,请问 ...
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要处理打电话我随时回岗处理,每上一天全额支付工资一天。 于2015年6月27日公司再次下发文件:针对放假的员工工资标准改为按岗位级别给预发放! 在2016年 不定期回岗的天数另计。(我是半放假阶段,在生育的第一个月,未满月,公司要求工作我也义不容辞回岗处理事务。) 昨天即2016年8月9日公司来电通知 ...
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公司有权利停发工资停缴社保吗?公司常常在项目上加班出差,实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职,于 ,合同中仅约定名义工资每月2000元。奖金为口头约定,合同中未体现,但我媳妇可提供银行流水,工资在休息之时已远不止2000,也能提供银行流水为证 ...
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工资涨幅至3500人民币/月,但社保仍全额从我工资里扣除。目前为止,五月份工资已支付我2000元人民币,尚欠五月份工资约540元(基本工资3500-应缴社保960-已付 经常开不出发票。工程款到账却不进公司账户,转进为公司负责人的私人账户内,然后另作私人用途,拖欠员工工资,其行为十分恶劣。如题,恳请 ...
//www.110.com/ask/question-4324749.html-
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胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同,事前人力资源部无任人就此事与本人进行协商,也未就此事做出任何有关经济补偿的承诺,因此本人拒签了《解除劳动合同证明书》, ,仲裁庭又以员工在年终奖发放时(2月12日发年终奖)本人不在职为由,不予支付年终奖,这种矛盾的裁决。仲裁书仅要求公司支付本人周末加班工资,工作日 ...
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该公司的。担任质检员岗位。(有七年质检员工作经历) 劳动合同是与劳务公司签订的(在省内,外县。社保按劳务公司交在外县)。 我有充分证据证明我的 就按最低工资标准给你发工资,看你能耗多久。(这部分被我录音了) 我已经向仲裁院申请了仲裁,请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400( ...
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业务太忙,未抽时间了解关于人事管理方面的事情,及相关的法律法规,有个员工因为未安公司规定提前离职,而且离职前在办公室里骂我,搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同,我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职,我是否可以要求赔偿对公司造成的损失 ...
//www.110.com/ask/question-3011067.html-
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