计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 诉讼！我就不明白我的那一点不符合申请仲裁！以下是： 解除劳动关系协议 甲方（单位）： 乙方： 根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施 ...
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左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院 器械达4000元左右，第二天我找到张超一起到市卫生局执法队，他们负责人与张超谈话要求单位妥善解决好此事，东西没有拿回。 当天我到区卫生局找到赵义刚局长，一肚子的 ...
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左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院 器械达4000元左右，第二天我找到张超一起到市卫生局执法队，他们负责人与张超谈话要求单位妥善解决好此事，东西没有拿回。 当天我到区卫生局找到赵义刚局长，一肚子的 ...
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自己缴纳，公司不给交，并让我签订一份劳动协议书，内容如下。 劳动协议书聘用单位（甲方）与受聘人（乙方）协商一致达成如下协议：一、自某年某月某日至某年某 是这种霸王条款。律师，我想问这份协议书能不能签字？还有一些问题 就是合同中的起始日期和终止日期、其他事项等都是空白的。是不是需要让公司填好后我看看是否 ...
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金是被申诉人的承诺，依法缴纳是其义务。 十五、由于被申诉人在《解除（终止）劳动合同证明书》上恣意侮辱申诉人的人格和名誉，污蔑申诉人不同意改制（国策），堵塞 ）的行为； 如果他们（被申诉人）没有解除你的劳动合同，你来找XX，XX可以改制遗留问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果在其注册登记前解除， ...
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的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A公司要整合企业结构 沟通，他们相互扯皮推诿。直至近日B公司打电话同意补签劳动合同变更协议。C公司也打电话让我签2013年的新合同。 说实在感觉特别不公平，心里很压抑，真不 ...
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份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。 二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人情况，并在规定 劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续，劳动合同（聘用合同）签订后，该协议自动终止。 五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由乙方（甲或乙） ...
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即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被 ...
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的手工费累计达到600元，已为本单位创造一定的经济利益，则以奖金形式返还乙方技术指导服务费300元，若乙方主动终止协议且未完成600者，技术服务指导费 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2. ...
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的手工费累计达到600元，已为本单位创造一定的经济利益，则以奖金形式返还乙方技术指导服务费300元，若乙方主动终止协议且未完成600者，技术服务指导费 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2. ...
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