，十五号发工资，一分钱却没有，我该怎么办？我不是没辞职离开公司么、旷工一天罚三天，如果公司说现在在走辞职程序，九天没有工资，还扣衣服钱，这样合理么？一个月比如5000，旷工的钱5000除以25等于200乘9等于1800。衣服的钱四套500然后发实际工资2700这样处理合适 ...
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我2013年毕业，单位为我办理了被北京户口，现在我已结婚，爱人是军人，并且军队分配了住房给我们。现在我想将集体户口迁到我所住的房产上，单位提出服务满5年的要求，请问我该怎么办？服务5年的要求是不合理的，对吗？如果单位方面不同意，我可以申请仲裁吗？...
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把店转出去，后来我也答应了，可有过了几天他要求关门转，可我不答应，他说；如果你要开门，店里有我一半的资产，那你每月给我6000元的损耗费，你就 了，那作为我们共同财产，我现在也不知道该怎么办？还有就是我们店面总投资28万，他出资137000元，现在让我们给他10万这个店以后我们经营，不知这样是否合理，...
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扩建占用此地，拆迁补偿原则是楼上楼下补偿一样，多补偿几万块钱经营损失费，本人觉得很不合理，所以和拆迁办的分歧比较大。几个月后有一次他们把本人叫到了 的出路就是接受他们的拆迁办的补偿条件，拆迁办做的合理合法，程序及做法没有任何问题，如果不同意，一个月后法院将宣判强制执行，我问法官：这一切都是他们背着我干 ...
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微词，但出于无奈也都签字了。 那么问题就来了：1.如果我不想去60公里远的公司实习该怎么办？ 2.由于先签署万元协议，公司后要求去别处实习（未经协商直接通知），此做法是否有欺诈嫌疑？是否依然生效？...
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4个月按没超期补给我们，这样合理吗？ 并且要求我们签一个自愿提前入住的协议，同意结算超期过渡费后再办理交钥匙入住手续 象我们这种情况该怎么办，还是应该两处房都好了 准备还给我的是指标房，是要我自己出钱买的，实际折算还给我的还建房还没好，他们就急着要求我同意结算过渡费，如果不同意，这指标房也不办理给我。 ...
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薪休过假，必须上够基本考勤180小时才可！养老大病保险没有，其它保险时上时不上！保安公司关系比较复杂，我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除？节假日没有三倍工资， 进升也没有个很好规划！合同期满！每月几乎天天都超过八小时，加班补偿很少， 低于基本工资三分之二！如果保安项目部托着我，不给我解我该怎么办？...
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公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的 ...
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要押金（3个月的），房东说，因为我之前有几次推迟支付房租，所以他说押金不退给我。 我确实有2个月因为事情太多，所以迟交了两到三天，但我都交给他了啊，并不是说我没交房租，而且都有银行打款凭条的。他现在这么做明显不合理，我应该如何应对？如果要打官司的话，该怎么着手？...
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下，我们只好签字，现在确认补偿金补偿方案我们都非常不满，我们都有异议，可是领导却告诉我们“如果不签名，就没有补偿金”，最后我们选择了签名，但我书面上写了此签名只作工龄确认，对于补偿方案我们能怎么办呢？我们该如何争取自己的权益呢？...
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