合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同。 2、根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我 ...
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的更新服务。 第四条 本合同期限类型为固定期限合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用） 。 第二十一条 乙方可以根据实际情况对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十 ...
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的更新服务。 第四条 本合同期限类型为固定期限合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用） 。 第二十一条 乙方可以根据实际情况对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十 ...
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、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017年8月 休息，合同中约定此部分工资包含在绩效工资及奖金中，请问此条款是否有效，我可以主张周末及节假日的双倍工资吗，该如何主张（公司有我签字的工资表，上面 ...
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公司已和本人签订2次劳动合同，第一次签订半年，第二次鉴定1年。第二次签订的合同即将到期。请问我第三次签订劳动合同应该为无固定期限劳动合同吧，如公司跟我签固定期限合同，我是否可以拒绝要求经济补偿？...
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我09年进现公司。至今签订过四次合同（09-10年 10-12年 12-15年 15-16年）09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心，其余三次为公司 大意为本人自愿与公司续签X年固定期限劳动合同，写完申请才可以签合同。现合同快到期，公司不再续签，我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动？如公司不同意。 ...
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外服签订的劳动合同内容如下： 本合同为固定期限合同，自2011年01月04日起至2013年01月03日止，其中2011年01月04日起至2011年03 身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动赔偿应该是几个月？...
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外服签订的劳动合同内容如下： 本合同为固定期限合同，自2011年01月04日起至2013年01月03日止，其中2011年01月04日起至2011年 01月04日起至2012年01月03日止。 乙方理解并同意：派遣期限届满，用工单位实际工作需要继续使用乙方的，派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长 ...
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。签订时只说是2年的合同，目前此合同2年已过去6个月，未续签仍在职，想离职，此份合同的性质到底是固定期限还是无固定期限？公司想更改合同，去掉第二条，如果我不续签是否有6*2=12个月的补偿金？提出离职的时间是提前30天还是随时可以走？...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 同时补充《劳动合同法》第82条第1款：用人单 位子用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无固定期 ...
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