2010年11月3日入职，在职期间多次要求签订劳动合同被拒，所以一直没签劳动合同，但有买社保，2014年5月9日离职，是我自己辞职的，离职前已交接，交接人亦写了交接证明，并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5天加班，由于原公司内部人事问题工资一直拖欠至今（7月9日），并以本人在职时主管行政， ...
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两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班 做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资？请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后 ...
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，公司算我自动离职，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有通知我，我通过同事打听到有我的工资，人民币5块钱。 我上个月走的时候还有一个两万的单子在 追回。要准备什么材料。找哪个部门？明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗？ 反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保，说我分两次 ...
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店里工作3个多月，说是来的第一个月算试用期，第二个月转正，但是一直没签劳动合同，也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休，后来就变成了一个月4天休， 月离职的话要扣试用期那个月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我现在走的话应该扣 ...
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岗位人员都没有，由小红来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22日向 ，双方协议离职，公司同意补给她21个月的保险费用每月550元，另补一个月的工资。在办理离职的时候，小红拒绝在上签字，要求公司先把补偿款付给她。遭到公司拒绝 ...
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拖到现在，据说下周老板要来盖章了，而且5号应该会发工资，所以我想等发工资之后提出辞职，但这样距离我计划离职的日期只有不到半个月，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职对公司不会造成任何经济损失（除了要给我再加一个月 ...
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服装厂做到2005年3月然后离职，这两年里我也记不清签没签合同，但社保是肯定没买的，这时有不签合同，不交社保的要发双倍工资的劳动法文件吗？2007 我打一份劳动仲裁申请书，打出来就可以用的那种，帮帮我们打工的弱势群体吧！ 还在本单位工作，有工资计算争议和工资发放争议，以及1-8月份的协议工资与实际发放 ...
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说离职的事情，3月份的工资都没给我，如果我离职了，在不给我怎么办。如果劳动仲裁需要收集什么证局，营业执照，我签过字的文件，还是工装，这种没合同，没毕业怎么处理，还是当 ，我过2天就能拿到。毕业证，因为我想离开这个城市，本身生活很拮据，怕不给我工资，对法律知识不太了解，如果劳动仲裁，要多久有答案啊，谢谢...
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交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一：请问我是否可以获得补偿？二：可以获得那几方面的补偿？三：没签合同我是不是可以自离的，需要书面通知单位或 ，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从12月份起每个月都打卡的都有记录可查。...
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工资一并打给我。等门快做好时，又以各种理由推脱，后来干脆就不接电话，老板娘就没经过我同意就自己私自定回了对讲系统。当时门款加对讲系统的款加起来我可以有7万 ，公司这样是否属欺骗行为呢？这个如果找律师打官司要多少钱，胜算有多少。两个月的工资是有合同的，就是那个工程单没有签合同，只有那个总经理能为我证明。...
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