离职后来到现在的公司，已经工作五年。在新劳动法出台前公司出了一个关于年休假的文件，规定在本公司工作满十年的可以有10天的年假，不足十年的为5天。 工作年数已经有十一年了，但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件，所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法？ 如果不合法， ...
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因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退 情况：我是2005年9月入职的，到现在已经快四年了。四年期间，公司年休假只在2006年执行了一年，2007年至今公司是完全取消了年休假。在 ...
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公正遭遇。对此，高新区法院相关负责人表示，法院在此方面一直按照最高人民法院的相关规定执行。当事人讲述事件经过2009年起，于先生和所住小区的物业公司产生 了解，法院当事人前来查阅案件材料完全按照《规定》执行，并没有拒绝查阅复印的内部规定。由于民事庭相关负责人因病休假，记者未与其核实录音真实性。目前， ...
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公正遭遇。对此，高新区法院相关负责人表示，法院在此方面一直按照最高人民法院的相关规定执行。 当事人讲述事件经过 2009年起，于先生和所住小区的物业公司产生 ，法院当事人前来查阅案件材料完全按照《规定》执行，并没有拒绝查阅复印的内部规定。由于民事庭相关负责人因病休假，记者未与其核实录音真实性。 目前， ...
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劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者 无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理退休手续，原告处于医疗期内休假状态。...
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中，指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，比旧的《规定》多8天，另外此新《规定》明确“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险 参加生育保险的，由用人单位支付”。 但昨天打电话咨询公司方面，说公司是按照广东省的相关法律规定为标准的，所以省的没有更新发布，公司暂时也没有更换旧的规定， ...
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私营企业工作，公司实行的是每周工作六日，休息一日。因此国家规定的元旦三日假期也被减少到两日。因此国家规定的元旦三日假期也被减少到两日然后公司规定放假时间 ，然后周末再放一天。 我现在急需两天时间，所以会因此请假，但是我们公司规定的请假是扣除当日薪水和全勤，并再扣除200元。请问各位律师，通过以上陈述。 ...
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劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？...
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劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？...
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签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法吗？公司是不是有一下两条违法行为！ 第 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《全国年节 ...
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