您好，刘律师，我的问题是:我与A公司签订的劳动合同3年，可我一直在B公司工作，A与B公司是一个法人代表，现在B公司用其绩效考核标准来考核我的工作，结果我没有达到其考核标准，故而B公司要求辞退我，这样做是否合法？...
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您好，刘律师，我的问题是:我与A公司签订的劳动合同3年，可我一直在B公司工作，A与B公司是一个法人代表，现在B公司用其绩效考核标准来考核我的工作，结果我没有达到其考核标准，故而B公司要求辞退我，这样做是否合法？...
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您好，刘律师，我的问题是:我与A公司签订的劳动合同3年，可我一直在B公司工作，A与B公司是一个法人代表，现在B公司用其绩效考核标准来考核我的工作，结果我没有达到其考核标准，故而B公司要求辞退我，这样做是否合法？...
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想请问各位，我休产假98天，公司是没支付工资给我的，到现在生育津贴下来，生育津贴是12600，公司用个人名义转账了6533，也就说这6533就是生育津贴，过后问公司理由是社保是按去年平均员工收入计算下来给公司，公司是按公司的新政策来计算的，这样做是否合法？急急，谢谢...
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：今年过完年，公司让初四上班，然后我没去，3天没去上班，然后公司的领导说我旷工，就罚款，一天200，总共罚了我600元。在法定节假日期间公司还让来上班，不来上班还罚款，我感觉这事公司处理的相当地不合理，也不合法。请问一下公司这样做是否违法，违反了法律的哪条哪款，公司应该受到什么处罚？ ...
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：今年过完年，公司让初四上班，然后我没去，3天没去上班，然后公司的领导说我旷工，就罚款，一天200，总共罚了我600元。在法定节假日期间公司还让来上班，不来上班还罚款，我感觉这事公司处理的相当地不合理，也不合法。请问一下公司这样做是否违法，违反了法律的哪条哪款，公司应该受到什么处罚？ ...
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放假，期间没给一分钱基本生活费，社保也没给交进去，现面临关闭，公司现在采取人员内部转岗分流，不服从安排的将按严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，不予支付经济补偿金，公司 这样做是否合法，假如我不服从安排的话，是否可以得到经济补偿金 ，我合同是今年六月份到期。...
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内部培训，推荐到自己子公司工作20个月，所以要贷款14800，如果在公司干满20个月这笔钱由公司出不用我们还，若是提前辞职剩余的钱自己还。但是后来发现这 个培训公司，钱是通过宜信贷的，培训完了也只是推荐去别的公司面试，而且只帮我们还了1200，由于是分期，14800变成了18000多，这样做是否合法？...
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出资办的（这家深圳公司是日本人出资办的），我已经现在这个公司工作了11年了，从两年前工资效益不好（主要应收款要不回来，帐上没钱发），开始拖欠职工工资，帐上有钱时再 赶职工走，不愿意付赔偿金。还有以前我们签过劳动合同，可近几年一直未签过。还有她也从未跟出资的深圳公司说过。她这样做是否合法，我应该怎么办。...
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我们公司实施绩效工资，但是绩效方案经常变动，有时工资总额超过工资预算，公司就会在预算的基础上对所有员工的工资进行打折发放（七折到九折不等)。请问这样做是否合法，我们应该怎么办？...
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