在一家4S店工作之前2014年七月到2015年七月底是钣金工工资2500~3000不等 过年的时候 公司给员工抽奖中了个苹果 签合同了满一年才能离职 期间想离职必须交手机 2015年八月 领导给我调岗到前台 接待底薪1500 实习期三个月 第四个月没有转正 也没有签劳动合同 需要怎么办？...
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本人于9月21日辞职，10月21日正式离职。年初与公司签订了最低工资标准的合同，没有书面约定待遇。公司底薪从工厂发，提成由老板账户发放，要离职了，要是老板不给我8月和9月提成的话，我能有什么办法索取吗？现在在职要不要准备一些东西？...
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合同。转正第二个月发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半计算，我后来接受了病假按事假处理的协定。现回来上班一周多，老板继续百般刁难，刚开始要把我调岗调薪，说我工作能力有问题，后来触犯了众怒，业务员都很挺我，调岗降薪这事就作罢了。现在要我写 ...
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去上班 应该去吗？因为公司是搬运劳动，按件计工资。但是因为还不能完全负重，所以公司叫去坐办公室下账 只给底薪1200合理吗？如果离职的话后面还有二次手术取内固定的医疗费用能报销吗？...
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够了问我要怎么办？（让我自己说出要走的意思）。然后说给我一星期的工资补贴600，底薪是2400的。试用期两个月，没签合同，之后转正6月15号了有一份转正表格，各部门签字的。然后6月27号签订劳动合同。但是公司自己的一份盖章了，我的答应盖章却没有盖章。等于承认我15天转正的，辞退 ...
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本人工作中遇到自身困难而提出辞职 向管理人申明做满试用期后离职。单位在我入职时说 底薪和奖励制度和正式员工一样，扣半个月工资，扣服装费在入职一年后退，请问我离职时单位扣除我服装费和半月工资合法吗？...
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大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 出来后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！...
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大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！谢谢...
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双手大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！谢谢！谢谢！【深圳】...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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